玩笑过后，苏洋微微侧身，脸上带著恰到好处的微笑，看向欧阳平：“欧阳总，不知您对这里的环境、布置等方面还满意吗？这次时间著实有些仓促，很多地方准备得不够周全，要是有什么考虑不周之处，还请您多多海涵吶。”

“苏总，您太客气啦。我对这里十分的满意，让苏总您费心了。”

这时，站在一旁的唐悦，挽著欧阳平的胳膊，打趣道：“欧阳，你看苏总考虑得多周到，方方面面都安排得妥妥噹噹的。我就说嘛，来这儿准没错，现在是不是觉得来对了地方呀？”

“確实如此，苏总的安排细致入微，让人倍感舒心。”

眾人纷纷落座，欧阳平迅速调整状態，进入工作模式。

“苏总，接下来我想全面了解一下咱们集团旗下各个公司的具体运营状况，包括財务数据、市场表现、业务拓展等方面的情况。另外，我还想了解一下投资公司所投的那些企业的经营情况，比如它们的盈利模式、发展前景以及面临的风险等等。”

“没问题，欧阳总。我这就去安排，然后亲自陪您去各个公司实地考察，让您能更直观、深入地了解实际情况。”

隨后几天，苏洋带著欧阳平逐一考察了dvd公司、房地產公司、投资公司以及交换机公司这四大业务板块。

每到一处，他们都深入一线，与团队成员面对面交流，全面了解各公司的运营状况、市场挑战及未来规划。

在这几日的行程中，dvd公司和房地產公司的现状尤为引人关注，它们所面临的挑战似乎比其他公司更为严峻。

在dvd公司的匯报会上，张一男作为公司负责人，匯报导：欧阳总，我们的dvd產品原本在市场上表现相当抢眼，销售业绩一路攀升。

可没想到半路杀出个程咬金，突然冒出来一个竞爭对手，竟然別出心裁地將他们的產品与当下热门的魅力女生选秀投票活动紧密捆绑在一起，这一招不仅吸引了大量年轻消费者的目光，也极大地分流了我们的潜在客户，搞得我们现在是相当被动，市场份额极具下滑。

而房地產公司的经营状况同样不容乐观。

欧阳平的眉头紧锁，陷入了短暂的沉思之中。

会议室內的气氛一时变得异常凝重，所有人的目光都不约而同地聚焦在了这位被集团上下寄予厚望的新掌舵人身上，期待著他能给出破局的良策。

沉默片刻后，欧阳平抬起头，打破了室內的沉寂：各位，我们目前所面临的形势的確十分严峻，市场环境复杂多变，竞爭对手的步步紧逼让我们感受到了前所未有的压力。

但是，我必须强调的是，我们並没有到那种山穷水尽、无路可走的地步。

作为行业的佼佼者，我们拥有深厚的底蕴、优秀的团队和丰富的资源，这些都是我们最宝贵的財富。

因此，当前我们最紧迫的任务就是集思广益，共同寻求破局之道，化挑战为机遇，让我们的企业在逆境中更加坚韧，实现新的跨越。

“欧阳总，您有什么好的建议，但说无妨，现在你就是我们大家的领头羊。”苏洋诚恳的说。

欧阳平开门见山道：我们认为，我们当前应该从以下几方面著手改革。

首先，引入跨国公司的先进管理体系。

这些体系可以为公司提供標准化的管理流程和方法，帮助公司快速提升了管理水平。

其次，我们要打破“铁饭碗”思维。

公司要建立“能上能下”的竞爭机制，奠定了“以绩效为导向”的文化基调。

第三，推行轮岗制与末位淘汰制，以提升员工的工作动力和长期稳定的高水平工作產出。

眾人闻言，纷纷点头表示认同。

苏洋率先表態：欧阳总的这些建议非常的好，可以说是解决公司困境的一剂良药。

看来我们把欧阳总请过来果然没错啊。