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“名单上列了十五人，我打算从中选出十位，另外十位则从电影学院招收。”赵焕顏向顏维明说明道。

顏维明接过文件瀏览，上面列出了十五位演员，虽属二三线，但各有辨识度。两人均从事影视行业，对这些演员並不陌生。

这些演员在国內具有一定知名度，技艺扎实，但缺乏机遇与资源。藉助合適的平台，或许能助力其中几位进一步发展，不过最终是否愿意加入仍是未知。

“名单可行，今天结束后你先尝试联繫，儘量多爭取几位。”顏维明嘱咐道。

“没问题，明天我就开始对接，徵询他们的意向。”赵焕顏应答道。

“那么电影学院那边如何安排？”顏维明抬眼看向赵焕顏继续问道。

“计划先进行调研，再派人到学院开展招募，最终结果还需看实际情况。”赵焕顏解释时略带无奈。

电影学院的学生往往毕业前已確定去向，此时前往招募，未必能招到理想人选。加上时间因素，只能面向应届或即將毕业的学生，確保其有时间参与拍摄和培训。

此事推进起来並不简单，国內影视公司和导演眾多，若非藉助顏维明的声誉，他们的招募工作可能更困难。

“那就分阶段推进，逐步落实。”顏维明对此也表示认同，暂无更优方案。

或许可以依靠他的知名度吸引部分人加入，儘管他在演员中的声誉並不算突出，具体还需看实际情况。

“好的，这件事我明天著手处理，预计三至五天会有初步进展。”赵焕顏点头回应。

之后未再討论更多事宜。中午顏维明与赵焕顏一同用餐，沈浪则未见踪影，不知忙於何事。

管理团队

当前大部分事务已处理完毕，仅缺少数管理职位，下午的管理人才招聘后將明確人选。

此外，成立演员部门的事宜由赵焕顏主要负责，顏维明因而得以稍作休息。

“顏总，时间快到了，是请所有候选人一同进来，还是依次面试？”赵焕顏进门询问道。

顏维明手中拿著二十余份简歷，这些都是经过多轮筛选留下的高级管理人才。

人数虽不多，但能力均属出色，甚至让顏维明有些难以抉择——毕竟职位有限，若安排不当，反而浪费人才。

隨后,赵焕顏將选拔出的四位核心成员引领至內室。这几位都是在眾多竞聘者中表现最为突出的管理专才。

“顏总好。”四人齐声问候,神色间透露出期待。他们的背景经歷都比较单纯,且年岁尚轻,这正是我们所看重的特质——容易融入团队並建立归属感。

“请坐,不必拘礼。你是李玉泉?”

青年向前一步:“正是。”

“二十八岁,除了卓越的管理能力外,还兼修电影专业,掌握八国语言,曾涉足外交事务领域?”顏维明翻阅著材料確认。

“材料所载属实。”李玉泉应答。

“履歷清晰,技能全面,颇为难得。”顏维明表达了讚赏。

在四人之中,李玉泉的综合素质尤为契合公司需求。其管理天赋与跨文化沟通能力,对业务拓展將起到关键作用。

“各位既然加入,便是同仁。我司重视才干施展,唯有一点需事先言明。”

李玉泉代表几人回应:“顏总请讲。”

“能力固然重要,但忠诚更为根本。此次甄选特意偏向背景清白的应徵者,望诸位日后不忘初心。”

“顏总放心,我们既已选择加入,自当恪守本分,绝无二心。”

“甚好。目前公司尚处发展阶段,职位安排可能未尽理想,还望体谅。”

“全凭顏总安排,即便暂时从基层做起,我们也毫无异议。”李玉泉表態。其他几人也点头附议。他们对公司现状有所了解,对接下来的工作分配已有心理准备。

“李玉泉,你的综合能力较为突出,暂定由你出任副总裁一职,协助处理公司要务。”

李玉泉听到后当场愣住，心里早已做了最坏的打算，却万万没料到会被任命为公司副总裁。这一突如其来的决定不仅令他措手不及，连在场其他几位管理人员也面面相覷，他们虽是职场精英，但毕竟仍是受僱於人，谁曾想竟能一步跨入高层。

“不必如此吃惊，我早已表明態度，只要各位具备足够的实力並全心忠於公司，必然会在適合的职位上发光发热，绝不让人才被埋没。”顏维明神情严肃地向眾人说明。

“顏总，这是不是提拔得太快了？我们才刚加入公司，是否需要先经过实习或適应期？”李玉泉有些忐忑地询问道。

“不必，我既已做出决定，你们执行便是。当然，我也期待各位不负所托。”顏维明的语气果断，不容置疑。

“感谢顏总的信任，我们必定全力以赴。”几人闻言顿时振奋起来，深知肩上责任重大。

“你担任副总裁，无论我是否在公司，你都是第二负责人，日常事务就交由你来处理。”顏维明明確向李玉泉交代道。

初期或许需要引导，但隨著李玉泉逐渐熟悉业务，顏维明计划將更多精力投入电影板块，公司运营则交给李玉泉主导。至於赵焕顏，他在演员管理方面较为擅长，可以继续负责相关事务。