“有些干部，不是不能用，但放在什么位置上，需要认真掂量。

有一个副市长，分管城建，在这个岗位上待了几年，棚户区改造推不动，断头路打不通，老百姓投诉很多。

不是能力不够，是不敢得罪人，遇到矛盾绕著走。

拆迁户找上门来，他不是想办法解决问题，而是躲著不见；

项目推进遇到阻力，他不是去协调各方利益，而是把问题上交。

这样的干部，放在那个位置上，干不成事，还耽误事。

有一个县委书记，在县里干了几年，年年报喜不报忧，数据倒是好看，但老百姓的获得感不强。

財政收入翻了一番，可老百姓的收入增长很慢；

gdp上去了，可就业岗位没增加几个；

基础设施改善了，可教育医疗养老这些民生领域的短板依然突出。

不是他不想干事，是他干的事老百姓感受不到。

还有一个省直部门的厅长，年龄偏大，干劲不足，工作按部就班，缺乏创新精神。

上面安排的事，他也能完成，但你要让他主动去谋划、去推动、去突破，他没那个劲头了。

处长们比他还有衝劲，他这个厅长反而成了阻力。

这样的干部，不是不能用，但在什么位置上用、怎么用，需要慎重考虑。”

“我在刚来的时候就和瑞金同志、育良同志谈过这个问题。”

台下安静得能听见空调出风口的风声。

林惟民把笔记本合上，两只手平放在桌面上，目光再次从台下每个人的脸上扫过。

这一圈扫视比刚才慢了很多，像是在用眼神跟每一个人告別。

“同志们，换届不是换几个人，而是换一种状態，换一种作风，换一种气象。

我个人的看法，下一届班子应该在以下几个方面著力。

第一，政治建设要摆在首位。

不管什么时候、什么情况下，都要讲政治、顾大局、守规矩。

这一点，任何时候都不能放鬆不能含糊。

第二，专业能力要进一步提升。

现在的形势变化很快，新情况、新问题、新挑战层出不穷，光靠老经验、老办法、老套路，很多事办不成、办不好、办不到位。

要学习新知识、掌握新本领、適应新要求。

第三，实干导向要更加鲜明。

不能让那些不干事、怕干事、干不成事的人占著位置，也不能让那些想干事、能干事、干成事的人寒了心。

评优评先、提拔任用、职级晋升，都要向实干者倾斜。

第四，廉洁底线要牢牢守住。

这些年查处的案件一次次警示我们，廉洁出了问题，能力再强、贡献再大、职务再高，一切都归零。