解决了多少个难题，突破了多少个障碍，谁琢磨过自己的职位会不会动？”

“换届是组织上的事，是程序上的事，是正常的事。

你们不需要操心，也不需要担心。

组织上选人用人，有標准、有程序、有纪律。

谁该上，谁该下，谁该留，谁该走，组织上会综合考虑、全面衡量。

你们要做的，不是去打听、去猜测、去传播，而是把自己的工作干好。

只要工作干好了，组织上自然会看在眼里。

工作干不好，你就是把关係网织到天上去也没用。”

“我讲几条要求。

第一，不打听。

上级没有正式传达的东西，不要去打听。

打听来的东西，十有八九是假的，是真的你也不能说，是假的你说了就是造谣。

第二，不传播。

听到的消息，不管是真是假，到你这里为止。

不要往下传，不要往外传，不要往群里传。

你传一下，他传一下，传到最后，假的也成了真的，真的也成了假的，人心就乱了，队伍就散了。

第三，不猜测。

不要去猜谁会来、谁会走、谁会上去、谁会下来。

猜对了没有任何意义，因为你左右不了结果；

猜错了自寻烦恼，因为你白白浪费了时间和精力。

第四，不站队。

不要因为听说谁可能要上去了，就赶紧跑去表忠心、递投名状。

组织上不需要这种投机分子。

踏踏实实干活的人，组织上永远不会亏待；

投机取巧的人，组织上永远不会重用。”

台下非常安静。

“我再重申强调一遍，今年的工作目標不变，工作任务不减，工作標准不降。

一季度快要结束了，二季度马上开始。

全年的盘子已经定了，责任已经分了，任务已经下了。

谁因为换届分心走神、耽误工作、影响进度，谁就要承担责任。

不要以为换届期间就是真空期、就是空窗期、就是可以混日子的时期。

组织上看著你们，老百姓看著你们，歷史看著你们。”

“最后，我送大家四个字——稳字当头。

稳，不是不动，是不乱动。

稳，不是不干，是不瞎干。

稳，是不被外界干扰，不被传言左右，不被情绪裹挟。

该乾的活要干，该担的责要担，该闯的关要闯。

只要方向是对的，就不用怕。

只要脚步是稳的，就不会摔。”