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第24章 跨国集团的人才战爭

“说说看?为什么觉得是环球音乐?”

潘蕾对司华能猜出对方是哪家音乐公司,並不奇怪,但还是想听一听他对自己的认知。

“不出意外的话,是看中了我表现出来的某种能力吧?我猜是视觉化音乐的敘事能力?”

说到这,司华又想了想,补充道:“也可能还有基於音乐的情绪编排能力。”

潘蕾笑容更盛了,別的不说,这个总结能力是真的突出,虽然听起来有点学术,但並不难懂,反而给人一种高知感。

“对这些能力有需求的项目,无非是mv製作、舞台视觉设计、ost这些领域,那这家公司需要的是一个音乐视觉化的导演,或者是一个能推动內容共创的创意伙伴。”

“华纳音乐听说暂停了大陆的实体业务,索尼一向更侧重艺人经纪和版权管理。”

司华一拍桌子,“排除了错误答案,那剩下的就是只有环球音乐了。”

“而且我记得环球还有mca的影视血统吧?旗下也有好几个影视配乐厂牌,还有一直听说他们想把国际音乐剧引入国內……”

“没跑了,就是环球音乐。”

啪啦啪啦,一阵稀疏的掌声。

精彩的论述,潘蕾和林琳都忍不住鼓起了掌。

特別是林琳,笑得眼都眯起来了,那自豪的小模样,仿佛刚才点评天下英雄的人就是自己。

司华也不端著,站起来向二人做出了鞠躬致谢的浮夸动作,这是他最爱的人前显圣环节,虽然就俩人。

“比我想像中的答案还要好。”不愧是林琳看中的人,潘蕾不吝夸讚。

“当知道这个消息时,对於环球的目的,我们的团队也是这么分析的。”

“对了,蕾姨你们是怎么知道有人在打听我的呢?”

潘蕾听到这个问题,笑著说:“因为他们打听到我们公司来了。”

“哈?”

“对,就是这么巧。”潘蕾忍俊不禁,“当然他们没有明著说要找这个视频的发布者,而是绕著弯问我们有没有发现好苗子,特別是拥有极致节奏感和画面控制力的年轻人。”

“这个好像指向性也没那么强呀?”听到这,司华有点疑惑。

“当然不止这点,他们还说想跟各地的传媒集团合作,做一个扎根本土的人才选拔计划。”潘蕾说到这,笑得更大声了。

“他们不找全国性的大媒体,估计也是怕打草惊蛇,引发其他公司的人才围猎,所以一开始只是私下接触地方媒体。

这是主动在降低存在感。

而且找的还是那些主业务不在音乐影视板块的中型传媒,或者更侧重私人业务的小型媒体。”

司华听罢,思索了片刻,轻轻道:“要是按蕾姨这么说的话,他们应该不是单纯的把人找出来签约吧?”

潘蕾摇摇头:“不好说,如果发现你是成年人或者准备毕业的大学生,那肯定按正常的人才招聘去招揽你。”

“如果发现我只是个还没高考的学生呢?”

“那逻辑就不一样了,到时候给你的就不是招工,而是对未来的押注。”潘蕾的话语应该是获得证实了。

“其实这个並不奇怪,顶级的大型集团拥有庞大的人力资源网络,为天赋异稟的人才发动战爭,其实在大型集团之间,是每时每刻都在上演的。

只不过大部分爭夺,在引起舆论风暴之前就已经完成了,每年都有不少天才少年的新闻,但很快就消失在大眾视野中。

其实就算是收编了,这些人才已经被他们收纳进自己的体系里了,没有必要再增加额外曝光。

这也是多亏了他们早已形成的一整套有效筛选机制,也包括对未来的定製化投资模式。”

听到这,司华好像领会到潘蕾话语背后所代表的含义了。

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