“果然，电视台还是想要求稳。”

许行暗暗想著，他通过老周话里的意思，明白了台里那些领导的想法。

或许在他们看来，这只是一次尝试，能成的话固然好，不行的话，也儘量不让台里產生损失。

摇了摇头，许行没有在这个问题上过多纠缠，清楚《跑男》价值的他，明白节目播出时间的调整，是迟早的事。

就合同、场地、选题、人员分工等事项，许行和蓝鯨台这边进行了逐项的磋商。

“摄影、製片、后期这些，我会带一部分人过来，剩下的，就需要老周你们这边来补齐了。”

许行说道，带一部分自己人过来，是为了方便落实自己的想法，以及增强对各个环节的把控。

让蓝鯨台出人，则是因为《跑男》整个剧组光工作人员都得200多人，要是许行真自己抽调，那《夏洛特烦恼》还拍不拍了。

“这个没问题！”老周痛快道。

“不过许导，演员的人物性格这块？”转眼间，老周说出了自己心中的疑虑。

既然要合作，他们总得对整个项目有所了解，所以在许行提出合作后，他们就抽时间看了韩版的rm，而这一看，也確实让他们有了新的发现。

“《跑男》既然是一个国外引进的项目，那必然要本土化，而为了方便观眾理解节目的內容，我会根据演员自身的特点，去做一些標籤的强化。”

许行说著，相对於刻意营造，明显还是结合演员自身的特点，去做出適当的调整会更好一点。

这就和rm团队成员通过不断磨合成长后，最终形成一套成熟的人物標籤和性格一样，观眾因为参与到了其中，看到了演员的成长，反而会更加有粘性。

拿来主义虽然好，可也丟失了成长的过程，等到观眾的刺激閾值被拉高后，一旦出现別的竞爭对手，就容易出现根基不稳的情况。

这或许才是《极限挑战》在后来，会对《跑男》造成衝击的原因。

因为多了一些意外性，所以也多了一些成长空间，而有时候，正是这些成长空间，才造就了那些意外收穫。

“这是调整后的方案，你们可以看看。”说著，许行让郝俊將带来的方案，发到了老周等人的手中。

对视了一眼后，几人翻开了手中的文件......

接下来这几天里，隨著各项细节的陆续敲定，许行最终和蓝鯨台这边达成了《跑男》的拍摄协议。

“叮！”

【任务已完成，奖励：户外竞技类综艺导演技能。】

隨著信息的涌入，许行发现，相对於电影来说，系统所赋予的综艺相关技能，提升最大的还是他的统筹能力和应变能力。

“叮，正在適配新任务...”

【任务：完成《跑男》的场地勘景和节目拍摄等流程。】

【奖励：户外竞技类综艺后期製作技能。】

之后一连数日，许行连同蓝鯨台的製作团队，开始勘察起了《跑男》的拍摄场地。

......

航城的一处酒店会议室內。

“老公，你说的那个许导靠谱吗？我怎么感觉他是在骗你呢？”看了眼一旁的张劲，蔡邵芬忍不住说道。