纪远这几年混的风生水起。

坐在一百多平的豪华办公室里，红酒配名表，金丝眼镜，西装笔挺，儼然是精英人士的做派。

迅游集团的內部职级分为t1~t6，每个级別细分为三小级，通常顶尖大学出身的技术人员，刚入职也就是t1.1，撑死了t1.2。

t3.1就属於中层主管级別了，一年至少四十万起步，此外会获得股票期权激励。

纪远年纪轻轻，就已经爬到了t3.3！！

在集团內部不知道被多少人羡慕！

要知道，迅游作为国內游戏行业毋庸置疑的龙头霸主，说是庞然大物也毫不夸张。

光是內部大型工作室群就有六个。

其中，雷火工作室群员工超过七千人，內部又细分a1、b1、c1、d1四大主力工作室，分別侧重竞速、开放世界、射击、休閒娱乐等不同赛道，此外还有a2、b2两个辅助工作室！

纪远便是b2工作室的主管！

虽然对外宣称是工作室，但实则规模比一般的中型公司还要庞大，单拎出来堪比任何一家二线大厂。

能成为b2的一把手，纪远自有过人之处。

纪远是个懂得抓住市场机遇的人。

市面上什么游戏火，甚至什么游戏要火，他都了如指掌，並且能提前预判部署。

简单来说，就是借鑑。

在他的英明领导下，b2工作室的所有游戏策划从此只思考五个问题：如何让玩家一直沉迷？如何让玩家吐出更多的钞票？如何让友商的东西变成自己的？如何鳩占鹊巢？如何实现隱形的现金赌博和金钱交易？

不得不说，这一套很成功。

b2工作室在他的带领下欣欣向荣！

然而，他的处境却没有看起来那么美妙。

原因也很简单。

他的事业晋升，卡住了。

t3.3升t4.1是一个大坎，停留在t3.3超过5年的不在少数，隔壁a2的主管甚至停留7年。

被笑称为t3.3巔峰极限大圆满半步t4……

一旦迈入t4级別，就是迅游的经理梯队了，集团內部產品加技术数万人，t4级別不会超过五百人。

到了这一职级之后，纪远一年收入將暴涨到一百四十万，甚至还有八十到一百万的股票分红。

虽然他也有派系和站队，但架不住集团有硬性业绩考核，狼性文化，作品为王，因此他为这次新品节足足准备了二十多款独立游戏。

以量取胜。

升职加薪，他志在必得！

纪远掏出记號笔，在大屏幕上反覆勾画，上面赫然是密密麻麻的分级页面，从上而下分为三大区域。

大封推、畅销强推、新游精选！

新品节由各大游戏平台联合举办，曝光位的流量投放都是根据市场份额来定。

一级页面，也是位置最好、流量最大的首页强推区域，都被国內的几家一线大厂以及少数二线大厂霸占。

迅游、猪场、米家、完美、三七互娱等。

越往下，曝光度就越小。

二级页面对应国內二线厂商，也就是巨人、库洛、光宇、灵犀、盛趣这些。

再往下，则是一系列叫不上名字的三线小厂，这部分数量极为庞大，对曝光度的需求也最为迫切，狼多肉少，因此竞爭也最为激烈，常常发生十几家同时爭抢一个三级推广页的情况。

一级页面吃肉，二级页面喝汤。

三级页面就只能吃点残渣冷炙了。

但是话又说回来——

三级页面再拉胯，那也比游戏艺术买的四级页面强多了，展示频率和引流效果完全是天壤之別。

俗话说落了难的凤凰不如鸡，游戏艺术深陷诉讼官司，对手还是迅游这样的庞然大物。

因此在很多人看来，其地位在国內不说是难逢对手吧。

至少也可以说是人人可欺了。

而在纪远的眼里……抱歉，纪远根本就没看见，他已经很多年不关注三、四级页面了。

这时。

办公室敲门的声音忽然响起。

“纪主管，出了点问题。”

听到是公关的声音，纪远隨口道。