清晨，范建召集了合併后的，第一次全体会议。

十个人围坐在火塘旁，气氛比昨天轻鬆了些。

范建首先明確了现状和原则：“我们现在是一个十人团队，目標一致：活下去，等待救援或寻找出路。”

合併意味著力量增强，也意味著责任共担。

之前的规则需要调整，以適应新的人数。

他展示了王丽团队带来的物资——

不锈钢水壶、几件还算完好的棉质衣裤、一把硬质小梳子。

东西不多，但代表了诚意和共享精神。

“根据现有人员特点，和之前的贡献，”范建开始重新分工。

管理层扩充：郑爽，继续负责打猎组和外部探索；

熊贞大，继续负责后勤组和营地內务；

新增王丽，协助范建进行总体规划，和资源调配，並负责与郑爽、熊贞大协调日常工作。”

这个任命在情理之中。

王丽的能力有目共睹，郑爽对此没有异议。

熊贞大对新加入者，立刻进入核心有些不適，但也没反对。

“丁亭大，继续担任分配监督，记录所有人的积分。”

“任务加重，需要更细致。”

丁亭大点头。

其他人员分组：

採集组，由刘夏指导，成员包括熊贞萍、白丸、寇婷婷。

寇婷婷，性格外向，可以负责与小组的沟通协调。

寇婷婷笑盈盈地应下：“没问题，范队长。”

“后勤组，由熊贞大直接管理，成员包括陆露、以及轮值的其他人。

陆露，你的观察力和警觉性，对营地安全很重要，日常负责协助巡视和预警。”

陆露沉默地点点头。

“打猎组，由郑爽带领，成员包括我，根据每日任务，隨时抽调体力好的人员。

以后外出探索，保证每组不少於三人，且必须有一名老成员。

范建环视眾人：“每个人都要参与轮值，包括夜间警戒，通道口监视。”

具体排班表，稍后由王丽和丁亭大，共同制定。

新成员对职责划分，表示接受。

老成员也基本认可。

“那么，从今天开始执行。”范建最后道。

“王丽，关於营地管理和制度，你有什么建议，可以现在提。”

王丽早有准备，开口道：“有几个方面可以立刻改进。

第一，值班表需要细化，考虑每个人的体力和特长，比如陆露適合夜间警戒，刘夏不適合长时间负重。

第二，食物储存必须標准化，组长共同封存，防止变质和私拿。

第三，卫生规则必须严格执行，尤其是水源和厕所位置，必须远离，並定期用草木灰处理，防止疾病。”

她顿了顿，看向范建：“另外，我建议建立，更详细的贡献积分细则。