毕业生留校。优秀毕业生直接留校任教，短期培训后上岗。

边教边学，快速补充师资。

之前已经做了，但还远远不够，现在需要再次扩建规模

夜校大学扩招並多建立学习点。

在各大厂矿、工地设分校，工人白天干活晚上上课，二至四年毕业。

用系统兑换的標准化教材，保证质量。

红色帝国1955年有64.5万人在夜大学和函授学校学习，咱们可以更多。

然后是新建大学。

从沿海高校抽调骨干，去西安、成都、兰州建新校。

配合西北开发、三线建设，就地培养人才。

新建二十所工科院校，每校四千人，增加八万在校生。

最后定向培养。

从全国高校选拔优秀学生，集中到重点大学。

航母、飞弹等重点项目优先分配，毕业后直接进项目组。

最终目標是，在1958年的时候能达到，每年大学毕业生150万人以上。

第二条，技术工人培养。

厂矿技校。所有大型厂矿必须办技校，中型企业联合办学。

学制一到三年，理论加实习。

全国两千家大中型企业，每家每年培养五百到一千人，

就能达到一百万到两百万。

学徒制。以老带新，三年出师。

建立考核標准，合格发证。数百万在岗学徒，都能走这条路。

职工夜校。现有工人分批轮训，提高技能等级。

白天干活晚上上课，每年可培训上百万人。

基建工人。建筑、铁路、电力、水利、桥樑，干中学，以老带新。

大规模工程建设，就是最好的培训。

最终目標，每年培养技术工人500万，这条计划用2年时间达到

赵平安写完最后一笔，放下笔，又从头看了一遍。

每年150万大学生，500万技术工人，看起来不少。

可他知道，这只是开始。

2011年，大学毕业生608万，技能劳动者总量1.2亿，高技能人才3117万。

要达到那个水平，需要连续培养二十年，三十年，一代人。

赵平安把报告折好，放进公文包。

第二天一早，报告送到了领导办公室。

批覆很快下来：同意。