財务对一家公司的重要性，不言而喻。公司的任何一笔支出，都得找財务。包括员工发放工资，交纳五险一金，办公用品支出等等。

所以，没有財务来应聘，还真的让陈安头疼。

国庆节后，他的第一个推广计划，就要开始进行了，时间確实很著急。

只是，有些事情，他更著急也没用，总不能去绑一个財务回来吧？

也不知道咱们经管学院，会计专业的大四学生，愿不愿意来呢？

华工大毕竟是双一流的学校，毕业生的眼界自然够高的，他们对就业公司的要求，当然比一般高校的毕业生，要求更高一些。

所以，看不上陈安这家初创的，员工只有3个人的公司，实属正常。

公司已经正式办下来了，范美婷就算是正式上班了。

“老板，这是你的银行卡，买电脑和其他支出，用了两万不到，里面还有一万多。”范美婷看到陈安要走了，想起银行卡的事情，连忙拿出来递给陈安。

陈安想了想，因为有商道这个技能，会让员工快速提高归属感，以及自己的號召力。

但他也不能，既要马儿跑得快，又要马儿不吃草吧？

想到这，陈安摆了摆手，隨口说道：“这一万块钱，就当是给你预支的工资吧，也不知道財务什么时候可以找回来。”

“啊！”

范美婷愣了一下，自己才入职几天而已，老板就预支自己三个月工资？

“没事，毕竟你是第一个员工嘛，而且吩咐下来的工作，你完成得很好。”

对於范美婷的工作態度，陈安还是很满意的。

犹豫了一下，范美婷还是接受了陈安的好意，她连忙躬身，语气充满感激，“谢谢老板！”

就这个时候。

在陈安的眼中，范美婷的头上忽然出现了字符“归属感：90”

“这是商道技能的具现化，每一位公司的正式员工，都拥有归属感体现。”

“归属感60，为初始数值，低於60的忠诚度將会有离职的倾向”

“归属感70，对公司拥有一定程度的归属感，但不强。加班是不可能加班的。”

“归属感80，公司就是我家，我希望公司越来越好。”

“归属感90，公司的事，就是我的事，而我的事如果跟公司的事有衝突，那我的事就不是事。”

“归属感100，严格意义上，不存在百分百忠诚，如果存在，那她应该愿意为老板干任何事情，没错，是任何事情！”

陈安的脑海里，浮现起了归属感数值的解释，而对应的，范美婷的归属感达到了90，所以她的心里是把公司的事情当成是自己的事情。

如此看来，这一万块钱，花的挺直的。

眨了眨眼，对方头上的字符消失了。看来，这是隨自己愿意，可以探查的数值。

不然，一进公司门口，看到个个员工头上顶著字符，还是很奇怪的。

公司的事情了了，陈安对著范美婷摆了摆手，“行了，我回学校了！”

范美婷看著陈安的眼神，充满了感激和崇拜，

“老板，你慢走！”

隨著陈安的离开，办公室只剩下范美婷一个人了，空旷的办公室格外的寂静。

她回到自己的位置上，这是总经理办公室的门口的一个工位，方便陈安直接找她。

范美婷把自己首先定位成陈安的秘书，其次才是打杂和前台。

此时，办公室已经有网络了，她打开自己的手提电脑，並打开公司的邮箱。

上面空空如也，一封邮件都没有。