沈解放惊讶地看著稳如泰山的李林，纪检科找人谈话必有要事，而且从来不是好事。

他当科长期间接触了不少违纪的工人和干部，唯独李林是最淡定的，或者说是坦然。

最关键的是李林抓住了核心要点，损失，占公家便宜和薅羊毛必须建立在损失之上。

距离、用油、磨损一样还没有损失，简单一句话磨掉了占公家便宜和薅羊毛的嫌疑。

也就是说，经过李林这么一解释，只有公车私用能沾上边儿，还是工作途中顺道的。

西岗这么多干部职工，顺道办私事的多了去了，仅靠这一点顶上天就是个通报批评。

沈解放第一次认真地观察李林，怪不得入职不到半年就被李卫东朝採购科长的方向培养，怪不得能负责物资大会。

谈话结束，纪检科三位调查人员討论处理决定，最后一致认为確实够不上诫勉谈话。

毕竟，运输队以及机关小车班顺道办私事的多了，更何况还有各级领导也如此……纪检能铁面无私，不能惹眾怒。

很简单，李林工作期间顺道办私事诫勉谈话，以后领导干部和领导近人如此咋处理？

每次处理都要再公示栏公示的，群眾眼睛是雪亮的，纪检科必须时刻保持公平公正。

再说了，西钢以前不是没有过此类案例，之前通报批评了事，现在诫勉谈话合適吗？

纪检组最后决定全厂通报批评，李卫东很惊讶，这小子工作能力突出也就罢了，没想到还能说服沈解放这活阎王。

“科长，其实说出来很简单，沈科长他们基於相关纪律规定，我自己去和带家人一起去的消耗是差不多的，或许沈科长也是看在您的面子呢？”

李林无语，纪检科是规定的监督部门，自然是要严格执行的，换个思路，这种情况太普遍，沈解放是不得不考虑。

第二天，交班会，zz处副主任宣布对李林的处理决定並要求全厂干部职工引以为戒。

后勤处其他科对李林的討论熄火，此时在外公干的周成新和冯平平正卯足了劲儿跑任务，並不知道只是通报批评。

“大林，以后干啥都要留个心眼，据我所知，举报者是咱们办公室的，注意著点。”

赵老根没想到举报者是周成新，保卫科没怎么调查就知道举报者了，周成新投递举报信时被巡逻的保卫员看到了。

“赵叔，不会吧？我来採购科之后一直尊重领导，团结同志，致力於打造和谐的办公氛围，怎么会被人举报呢？”

李林本以为举报者是李广军或者李彪，没想到赵老根给了这么个答案，自己这个新人似乎不可能妨碍同事利益吧？

天下熙熙皆为利往，天下攘攘皆为利来，除了变態，没有利益牵扯，谁会这么缺德？

“反正注意点儿，有人地方就有勾心斗角，谁让你小子太优秀了呢？遭嫉妒了唄！”

赵老根因为周成新父子的一些动作猜到了，他年底准备把组长让出去，安稳的退休。

原本，私生活採购组最有可能的確实是周成新，可现在来了个李林，短时间超额完成任务，李卫东开会多次表扬。

周成新应该是感受到了李林带来的威胁，可周家父子不知道的是，他最討厌小动作。