对於推荐信，通常来说，同一个阶层的人，一些並不算很重要的事情，他们都会给点面子。

但一封推荐信的含金量，也是有区別的。

fbi的推荐信，如果是让阿斯拉加入哪些政府部门，尤其是在德提寧州的。

这绝对好使。

教会的推荐信，让阿斯拉能够在联邦绝大多数的地方，获得一个不错的效果。

而泰坦锻炉的副总裁瓦伦的推荐信，在大学的好处不小。

原因很简单。

学生毕业了，是需要寻找工作的。

推荐信，说白了就是一定的利益交换。

这边写了推荐信，就相当於下一次，你可以同样拿著推荐信安排一个人过去。

当然，不会这么绝对，可能是安排好几个。

何况这些大集团，企业，还会定期的给这些高等学府捐款，捐助设备。

或者是给一些研究实验室提供经费，双方进行合作，研究某些產品或者技术等等。

这些高等学府和大集团的联繫，远比想像之中的要更紧密。

而瓦伦的推荐信还好，是一种模板化的產品。

每年，或者每隔几年，都会写一些推荐信。

可能是亲戚朋友的孩子，可能是下属的孩子等等。

或者是一些看好的年轻人。

但是，穆尔的推荐信份量就完全不同了。

穆尔是临界点生物科技集团的总裁，社会地位要高不少，掌握的资源也很多。

而且他不仅仅是总裁，还是股东之一，只是股份不够多而已。

穆尔基本不会为人写推荐信。

更何况，阿斯拉的这份推荐信，还是亲笔手写的，这代表的含金量完全不同。

更重要的是推荐信里的內容。

教子，甚至是未来的继承人，这可非同一般。

教子和教父文化，是在移民们开拓新大陆期间，一同流传到阿美利卡的。

教父和阿斯拉上辈子的习惯中的乾爹，是有一定的区別的。

他更像是乾爹和师父的综合体，或者说像师父多一点。

不过一般都是在孩子一出生的时候，就会成为孩子的教父，当然也有中途成为的。

在宗教上，教父是你信仰指导的担保人，在日常中，他是你的长辈，是你的师长，会教导你很多的东西。

而在非凡社会里。

尤其是在动盪的古代，甚至就算是现在也一样，都是为了给孩子找到一个庇护者。

如果父母双亲死去，或者无法庇护孩子。

但孩子他仍然会有一个依靠，就是教父。

到了现代，教子和教父的关係依旧紧密，只不过愿意形成这种关係的比例变少了。

穆尔是阿斯拉的教父，这直接就將阿斯拉的未来发展，无限的拔高。

而在高等学府。

彭布罗克这种常春藤级別的名校，当然对於穆尔，也不必如此的尊敬和礼遇。