刘敏將文件夹放在桌上。

目光落在秦天毅脸上。

带著一种说不清道不明的紧张。

“秦书记，我是来向您匯报工作的。”

她的声音有些发紧，但还算清晰。

“不急，先喝口水。”

秦天毅拿起桌上的热水瓶，给她倒了一杯水，推到她面前。

“谢谢秦书记。”

刘敏端起杯子，抿了一口，紧张的情绪缓解了不少。

她放下杯子，深吸一口气，翻开文件夹，开始匯报。

“秦书记，枫叶镇现有在编干部四十七人，其中科级干部十一人，一般干部三十六人。”

“十一个行政村，村两委干部一共八十九人，其中党员六十三人。”

“全镇党员总数四百一十二人，其中农村党员三百三十八人，机关党员七十四人。”

她顿了顿，翻开下一页，继续说道。

“干部队伍的结构，存在几个问题。”

“第一，年龄偏大。”

“四十七名在编干部，平均年龄四十三点七岁。”

“四十岁以上的占了一大半，三十岁以下的只有三个。”

“第二，学歷偏低。”

“高中以上学歷的只有十二人，大部分是初中，还有几个是小学。”

秦天毅认真地听著，不时点头。

刘敏这个组织委员，工作確实扎实。

这些数据，这些分析，不是一天两天能拿出来的。

说明她平时是用心在做事，不是在混日子。

“刘委员，你说的这些问题，很客观，也很到位。”

秦天毅靠在椅背上，语气认真。

“干部队伍年龄偏大、学歷偏低，这些確实是枫叶镇面临的大问题。”

“不解决这些问题，枫叶镇的发展就是空中楼阁。”

“你有没有什么具体的建议？”

刘敏沉默了片刻，似乎在斟酌。

过了一会儿，她才缓缓开口。

“秦书记，我有几点不成熟的想法，说出来您听听。”

“你说。”

“第一，加大年轻干部的培养力度。”

“镇里那几个三十岁以下的年轻干部，虽然经验不足，但脑子活、干劲足，好好培养几年，就能独当一面。”

“第二，加强干部培训。”

“可以利用农閒时间，请县委党校的老师来镇上讲课，提高干部的理论水平和业务能力。”

“第三，拓宽干部来源。”

“可以从优秀村干部、退伍军人、返乡青年中选拔一批有潜力的人，充实到干部队伍中来。”

她说完，抬起头看著秦天毅，眼中带著一丝期待。

秦天毅看著她，心中暗暗点头。

这个刘敏，有思路、有想法。

是个能干成事的人。

“刘委员，你说的这几点，很好，很有操作性。”

他端起杯子，抿了一口水，然后放下。

“干部队伍建设，是枫叶镇工作的重中之重。”

“你回去之后，再细化一下，拿出一个具体的工作方案来。”

“等方案出来了，咱们再开会研究。”

“好的，秦书记。”

刘敏连忙点头。

“我一定儘快拿出方案。”

“嗯，辛苦你了。”

秦天毅点点头，语气真诚。

刘敏站起身，向秦天毅微微欠身。

“秦书记，那我就不打扰您了，先回去工作。”

“好，去吧。”

刘敏转身，走出办公室，轻轻带上了门。

秦天毅靠在椅背上，长长地吐出一口气。

刘敏这个人，可以用。

而且，要用好。

组织委员这个位置，太关键了。

干部选拔、班子建设、人才培养，哪一样都离不开组织部门的支持。

如果刘敏是个能干事、肯干事的人，那他的工作就会顺利很多。

如果刘敏是个只会看风头、混日子的人，那他的工作就会举步维艰。

好在，刘敏是前者。

办公室的门，第三次被人敲响了。

这次的声音更轻，带著几分犹豫。

“进来。”