宋玉一番话说的滴水不漏，分別从年龄，精力，信念和经验四个维度来回答的，沈永红等人听后皆微微点头。

沈永红在纸上写了几个字，抬起头又问：“宋玉同志，关於走上新的领导岗位，你上任之后准备如何开展工作，能跟我们讲讲吗?“

宋玉心想：现在根本就没有明確公示，自己即將在高新区担任什么职务，又具体负责什么工作。这些都不知道，可是沈部长既然问我准备如何开展工作，那肯定就是宏观上的，而不是问我具体的细节。

宋玉在心里敲定这一点后，就缓缓开口：“如果我有幸能获得组织上的认可，正式到岗后，我计划分三步推进工作。第一，快速熟悉情况，第一时间梳理岗位职责、现有工作进度、团队人员情况以及辖区和业务现存难题，摸清整体工作底数，不盲目开展决策。第二，稳步推进落实。严格对標上级工作要求，承接既定重点任务，优先保障常规工作平稳运行，守住工作基本盘，保证各项工作衔接顺畅不脱节。第三，聚力提质增效。结合岗位实际梳理工作痛点，梳理优化工作方式方法，同时注重调动团队人员积极性，凝聚团队合力。立足长远规划工作，力求在稳定现有成果的基础上做出新成效。”

这一个问题，主要就是考察宋玉的基本功扎不扎实了，儘管距离考公已经过去了七年了，可是宋玉作为一个党员干部，而且还是领导，这最基本的素养还是有的。

沈永红和其他几个干部科的领导对视一眼，然后低声交换了一下意见，然后，由一个年轻干部，向宋玉问出最后一个问题。

“宋主任，组织上这次对你开展监督考核，既是程序，也是规定。但我还是想听听你，对於组织上对你的监督管理，是抱著一种什么態度？”

这个问题不难回答，更难不倒宋玉，宋玉大体组织了一下语言，就说：“我十分认可並且主动接受组织上对我的各项监督考核。我个人认为，监督不是约束，而是对干部的保护和督促。后续工作中，我会主动配合组织的考察、督查与考核工作，如实匯报工作情况、思想动態。对於考核中发现的问题、组织提出的批评意见，我会虚心接纳、照单全收，第一时间制定整改方案，逐项落实整改。始终以高標准严格要求自己，主动在监督之下履职尽责，规范自身各项行为。”

宋玉说完最后一个字，组织部的各位领导纷纷低头写下评价，然后依次起身，笑著向宋玉走过来。

宋玉知道，组织考察到这里算是结束了，心里不禁长出了一口气。

隨即连忙站起，依次与他们握手。

最后还是沈永红，亲切握著宋玉的手，语气颇有些感慨:“观其表，玉树临风；君子者，温润如玉，宋玉同志，果然是人如其名。”

宋玉连道惭愧：“晚辈虽然心怀热忱，未敢懈怠，但奈何见识浅薄，资质平平，实在没有奢望过更多。这次组织上能给我这次机会，全赖沈部长以及各位领导的器重与厚爱，我內心惶恐不安，生怕辜负了各位领导的信任。”

沈永红几个人心里同时大惊，暗道这宋玉好厉害的一张嘴，面上却是依旧严肃：“宋玉同志，你太谦虚了，实不相瞒，我们曾私下里向市府办的同志们了解过你，你的工作能力和口碑，都是毋庸置疑的，不过，你的任命还没有上会討论。最终的公示文件没有下达之前，我们也不敢跟你保证。”

这一点宋玉当然知道，又和几个人寒暄了几句，就告辞离去。

......

一辆合资轿车缓缓停在市政府大门路边。

市政府有严格规定，未登记號牌的车辆禁止入內。

车上走下一名男子，戴著一副金丝边眼镜，年纪约莫三十岁，身著挺括西装，头髮打理得一丝不苟。

他神情夹杂著些许紧张，但更多的是激动，他下车后，先是低头看了一眼手机，踟躕了一会，正要迈步走向市政府院內，目光忽然被马路另一侧，一辆缓缓驶来的公务车辆吸引。