“谋杀啊，明天不给你的言哥哥预留窗口了！”小娟故意说道。

又是一天结束。

李言带人收摊结帐，把一天的收穫统计出来。

结果让他和常颖洁都非常兴奋。

昨天的收入是12355元，今天的营业额，比昨天还要多了500块呢！

多500块虽然没有明显增多，却能看得出来，销售额正在提升，这是一个好兆头。

李言叮嘱收款人员，“一定要看清楚真假钱，结帐的时候不要著急，不要出错。”

真要是收到假钱，或者是算错帐导致多找给顾客钱。

这个损失要不要收款人员赔偿？

赔偿的话，收款人员一天工资也才只有40块。

真要是收到一张50面额的假幣，一天工资没了还得倒搭10块。

收到100面额的假幣，赔的就更多了。

算错帐也是同样的道理。

不让收款人员赔偿损失，那么就会出现更严重后果。

收款人员工作態度放鬆，导致收到更多假幣，更多次算错帐！

甚至，都会有人假装算错帐，私自藏钱，或者收款人员自己用假幣偷换真钱。

所以，为了防止出现这些情况。

李言只能狠下心来，要求收款人员赔偿损失。

这样的约束果然非常奏效。

连续两天，都没有收到假幣，也没人算错帐。

其实並非没有顾客花假幣，而是被收款人员看出来之后拒绝了。

假幣终究是假幣，不可能做到以假乱真的程度。

只要细心检查，绝对可以辨別真偽。

李言鼓励收款人员，“我也说过，这些天工作结束，只要你们的表现都和这两天一样，我保证给你们包个让你们满意的红包！”

眼看著就要赚大钱了，李言也不在乎这些小钱。

想要让人家给你努力工作，不能总是一味的强硬管理，更不能虚偽的嘴上鼓励。

这种落实到切实的好处，才是让人努力工作的最大动力。

“多谢老板，我们一定会做好这份工作的！”几个收款人员都很激动。

李老板言而有信，对待每一个员工都很好。

虽然只是短暂的二十几天临时僱佣关係，却可以看得出来李老板的人品，绝对是槓槓的。

对那些销售人员同样如此，李言表示结束后，每个人都有奖励。

每天营业额1万多块，平摊到每个摊位，也就是六百多块，看上去好像是没多少钱。

但要明白，对联福字可不是什么值钱的东西。

一张几毛钱，贵的也就是几块钱而已。

正常来说，一个顾客也就是消费十几二十几块钱，几乎很少有人能消费几十块钱的。

彩灯销售摊位那边还好，单品价格要很高。

这么低的消费，想要卖到几百块，那可是需要几十个顾客消费。

这可不是几十个顾客来了就会消费，销售人员要给顾客讲解。

有时候来了好几拨顾客，也未必有人购买。

所以別看每个摊位的销售额不多，却都很忙碌。

李言希望，通过前几天的锻炼，把销售人员能力提升上来。

过几天才是真正的旺季。

到那个时候，希望每一个销售人员都能独当一面。