香书小说

最新地址不迷路:www.xbiqugu.com
香书小说 > 不死的我速通灵异游戏 > 第673章 经验分享会

第673章 经验分享会

吴亡和小丘来到30层的员工住所。

这里并没有像周平所在的楼层那样有某种明显的主题,墙上也没有额外的提醒字样。

看上去就是平平无奇廉价出租屋的模样,走廊的地面上甚至只是简单的水泥地,就连一点儿地砖都没有铺,更别提像楼上那样还有地毯的装饰了。

“呵呵,因为刚入职还没有给工厂贡献愿望点,所以就连住都只能住在这种勉强能称为屋子的毛坯房是吧?”

吴亡丝毫没有吝啬他的毒舌来抨击欲望工厂的市侩。

来到属于他的那扇门前,看着这薄薄一片别说是隔音了,恐怕小孩儿用点儿力气都能踹翻的房门。

他笑了。

但还是循规蹈矩地在门把手的位置扫了一下手环。

房门应声而开。

他丝毫不怀疑,这薄片似的房门就算能随便被破坏,但真有人这么干的话,恐怕工厂的天价赔款立马就落下来了。

吴亡可不会给对方任何抓住自己把柄直接背上贷款的机会。

随着房门打开,映入眼帘的是一个完全没有软装修过,就像是集装箱随便糊了一层水泥然后刮一下瓷勉强能住人的地方。

就连床都是那种几根金属棍子和一块木板放上去搭建的。

与此同时,手环上【白】的适时跳出来说道:“先生,我这边收到主系统的通知,您的房租已经开始倒计时,请在30天之内提供500愿望点用作当月房租,想要更换其他楼层的房屋,可以在每层住所楼的大厅查看差价。”

正常情况下,刚入职的员工在下面听完以及体验见证了愿望商店的各种美好,心中自然是怀揣着无限的憧憬。

面对这与美好愿景冲突的廉价出租屋,他们自然会产生强烈的落差感,那进一步就会诞生出想要住进更好的地方这种念头。

除了想要达成自身愿望以外,在物质生活上他们也会更加努力的工作,只为了换取一点儿更优质的生活。

欲望工厂简直是从一切能够榨取的地方入手,让员工一心投入工作努力提供愿望点和欲望。

然而,吴亡却丝毫没有嫌弃。

这地方可比他以前一把打野刀就深入原始森林的时候要好多了。

随手将周平老婆丢到床板上,抱起小丘放在自己头顶。

吴亡和【白】开始研究这手环的各个功能,以及愿望商店中的各项不同愿望。

一直到快要开会的时间,他才转身朝着外面走去。

根据之前所收到的通知,一人一猫来到20层的办公区。

这里与第4层不同的地方在于,除了正常的员工工位以外,还有着数不清的会议室等地方,就连茶水间的面积和零食汽水都多一些。

显然比楼下的办公区更好。

有区别对待才会有竞争,才能更好的鼓动下层员工努力向上爬的劲儿。

手环上的【白】也及时向他指明是哪间会议室,这是随着通知消息一同发过来的地图。

吴亡走来时会议室的门已经打开了。

房间不大,布置得倒是很温馨。

柔光灯,环保木质长桌,几盆叫不上名字的绿色植物再加上桌上冒着热气的咖啡。

一切都设计得像一场真诚的交流。

但以吴亡的观察力和【真理之视】的直接显示,他还从这些布置中看见了点儿其他东西。

房间里几乎已经坐满了。

吴亡见过的离职医生,丧偶女人,警署男以及眼镜萝莉都在,还有一些没有见过的面孔,看起来不是和他同一批入职的员工。

他随意走到其中一个空位上,拉开椅子坐下闻了闻桌上的咖啡赞叹道:

“咖啡不错,能免费续杯吗?”

对此,之前通知他的微笑者hr-2714也同样在场,并且无视他的问题开口说道:

“感谢各位参加本次经验分享会,工厂希望通过这个平台,让新员工互相学习,分享完成任务的收获。”

“同时,也向工厂提供有价值的反馈。”

面对他这公式化的开场白,所有人都露出严肃的表情。

除了吴亡。

他直接噗呲一下笑着调侃道:“有价值的反馈?你的意思是,你们想听我们吐槽,然后把吐槽内容归档成行为数据,用于针对新员工欲望的算法优化?我替后面的人谢谢你嗷。”

会议室瞬间安静了。

离职医生咳嗽了一下,丧偶女人也低下头不敢看吴亡,警署男虽然没有看向任何人,但嘴角还是动了一下显得无奈。

微笑者的微笑没有变化。

他只是回应道:“工厂珍视每一位员工的意见,本次分享也将以匿名方式记录,请各位畅所欲言。”

然而,吴亡的输出还没有停下。

他挑眉指着会议室中四角,那些绿色盆栽上难以察觉的小孔。

讥讽地表示:“这些小孔是微型麦克风阵列的拾音器吧?”

“你们用了四个,交叉定位哪怕不需要摄像头,也能够精准识别说话者在房间里的空间坐标。”

“没记错的话,每个人的声纹在入职时应该已经是被手环录取了的。”

“所以,你口中的匿名,意思其实是——我们知道是你,但我们可以假装不知道。”

“哦~我的老天鹅~真是太体贴了!”

这下子其他员工的表情开始有波澜了。

他们下意识地向后靠了靠,眨巴眨巴双眼看向微笑者,试图从对方的表现来判断吴亡的话是真是假。

也有几人将目光投向吴亡,眯着眼疑惑他是怎么发现如此隐蔽的东西。

微笑者没有正面回答。

只是笑容保持不变补充道:“工厂始终遵守最高标准的数据伦理准则,分享正式开始前,请先查看各位的个人绩效面板,根据入职至今的完成表现,工厂已为各位进行了第一次行为抨击,这将直接影响到各位的升职情况。”

说罢,每个人面前的桌子上都亮起全息屏。

吴亡也看到了自己的那一页。

【员工#00000】

【行为评级:d级】

【异常指标:恶意解读工厂政策,诱导同事不满情绪,主动消耗个人愿望点进行非理性体验】

【备注:进入重点观察名单】

这下子周围人的表情更复杂了。

尤其是包括眼镜萝莉在内那几个和吴亡一同入职的人。

他们可是知道这家伙入职到现在连半天都没有,也就区区几个小时的样子。

这他妈已经做了好几个违规行为了?!

卧槽,这是人类么?

“d级啊,那你们还有改进空间,下次能给我f级吗?”吴亡满不在乎地说着。

他也顺便看到了其他人的评级。

警署是c+级,评语中写着“任务执行过程高度克制,但情绪波动数据异常偏高”的字样。

『记住本站最新地址 www.xbiqugu.com』