如果对方要求结婚之类的，李松根本就不会答应，大不了一拍两散。
不主动，不拒绝，不负责，不拋弃。
坚守四不原则。
李松在港岛琢磨事情的时候，国內的高层，也就李松的事情，开了一次闭门会议。
最近两年李松带来的技术太多了，给国內带来了重大的影响。
先进的技术太多也是一件比较麻烦的事情，因为这些技术要应用的话，就需要投资就需要钱。
当然不单单是需要钱，还需要各种资源。
这次討论的主要就是自动化製造设备。
自动化製造设备在国內，现在还处於起步阶段。
准確的说，还没入门。
而李松带来的自动化製造设备技术是现阶段最高端的技术。
一下子从没入门到最高端的技术中间跨越了很大的阶段。
也就意味著国內的工厂要使用自动化製造设备的话，就需要大量的资金进行技改。
要说改吧，投入太大，而且国內这么多工厂，谁先改。
现在国內的工厂都是属於集体制或者是国有制。
除开少量的外资投资的企业。
现在根本就没有什么民营企业。
所以现在手心手背都是肉，哪些企业先改，哪些企业后改，这里面涉及到的东西太多了。
“这些东西是好东西但是要把这些好东西变成现实，需要的投资太大了。”
“现代化工厂也不是那么好建设的。”这些领导坐在一起，整个会议室里面烟雾繚绕。
虽然窗户开了一个缝，但是抽菸的太多了。
“我觉得就投资產出来说，自动化工厂不宜建设太多。”
“我觉得大部分工厂保持现在的模式。”
“因为自动化工厂会减少用工数量。”有领导开口说道。
“这个说法有道理，但是反过来看咱们现在也缺工人，特別是缺技术工人。”
“有了这些自动化製造设备之后，工人只是需要简单的培训，就能让机器自动生產零部件。”
“这样不但能够大大提高產品零部件的良品率，也能提高產量，而且从大方向上来说，自动化製造设备也是未来的发展方向。”有领导不同意刚才这位领导说的话。
“我也觉得现在我们国家推动自动化製造设备步子迈的有点大！”
“哪怕就是技改原来的设备，投入也是非常大的。”
“现在咱们国家还有很多人吃不饱饭，甚至青黄不接。”
“这些钱应该更多的用在民生上！”
“工厂需要更多的工人，这是好事情，虽然这些工人需要培训！”也有领导觉得需要的工人多是好事情。
“李松拿出来的这些自动化製造设备，主要是为了在伦敦建立两家汽车工厂。”
“咱们不妨齐头並进。”
“一方面生產自动化製造设备用来出口，这样能够提高咱们的设备在国际上的竞爭力。”
“正好李松要在伦敦建立汽车製造工厂，正好让全世界看看。”
“另外一方面在国內，我觉得还是要优先用工人。”
“你们没觉得这些自动化製造设备的成本非常高，后续的维护成本同样的高。”
“这些自动化製造设备涉及到工业计算机涉及到编程那么想要维护这些设备，就需要专门的工程师。”
“而咱们现在高端的工程师数量极度稀少。”
“而且咱们国內有这么多家工厂，哪怕只是对百分之十的企业进行技改，投入的资金量也是非常的大！”
“当然在部分出口企业上，可以优先进行技改！”有领导提出了这样的建议。
大家点点头，觉得这个办法很好。
主要是国內的摊子太大了，另外就是国內的用工成本比国外要低太多。
“我们可以听听李松他们的意见！”
“另外还有一点，就是卫星还有火箭技术。”
“现在阿美与肥熊正在太空竞爭，咱们现在如果拿出太先进的技术，会不会引起这两家的注意。”
“就是现在，肥熊也惦记我们的一些先进技术。”
“只是作为曾经的老大哥，没办法厚脸皮直接提要求。”有人又开口说道。
因为接连发生了几起涉及泄密的案件。
主要就是柴油发动机技术，虽然老大哥在官方层面並没有提出要求，但是私底下的小动作可不少。
“这些自动化设备技术一旦公布出去，那么盯著的人就更多。”
“老金那边怎么样了？”
“还没查到是谁，不过已经安排老金他们撤离了。”
“那就好！！”
“我觉得卫星这方面，咱们应该闷声发大財。”
“我们自己没关係，主要是李松那边他们要成立一个商业的卫星发射公司。”
“这个可以跟李松他们再谈，李松他们主要是需要卫星，这个咱们完全可以解决。”
“看样子还是要找李松他们谈谈。”
“还有一件事情，就是阿美要向我们交付4架战斗机。”
“已经引发了肥熊的不满。”
“他们早就对我们不满了，甚至还想给我们种蘑菇。”
“就是！”
“我们自己发展自己的！”
“现在有阿美还有欧洲牵制肥熊，肥熊应该不会在我们这边有多大动作。”
“现在正是咱们发展的好时候，又碰上了李松他们提供的技术，这是难得的黄金髮展时间。”
“最后咱们再说说国內的企业！”
“有些企业真是烂泥扶不上墙，从上到下烂透了。”
“这些企业该怎么办？”
“有些企业就像是被溺爱的孩子一样。”
“这些企业每年消耗掉多少资金，消耗掉多少资源，但是依然如此。”某位领导，深深吸了一□烟，开口说道。
“嗯！
”
“一切用事实说话。”
“他们这些企业每年用掉的钱，是其他企业辛辛苦苦赚来的。”
“我觉得还是要从制度上下手，特別是这些厂领导。”这位领导的话得到了其他人的一致赞同。
李松投资的外资工厂比国內的工厂生產效率高，而且更加有活力，最关键的是监管制度，责任制度到位，出了问题能够直接找到人。
而国內现在的企业出了问题，很难找到具体的负责人。
虽然说李松没有对国內的企业管理说什么，但是直接打了个样。