他希望在追求星辰大海的征途上，基地能团结成一个充满创造力和奉献精神的整体，而非一个被命令驱动的冰冷机器。

郑飞光和和周瑶都陷入了沉思。

强制命令確实简单粗暴，能最快整合力量，但杨辰的顾虑非常现实。

基地进入自主课题时代后，那些研究员眼中迸发出的为自身梦想奋斗的火焰，是之前打工状態下所没有的。

强行浇灭这些火焰去填一个大坑，效果难料。

片刻后，郑飞光的眼睛猛地亮了起来，他兴奋地一拍桌子。

“有了！强制不行，咱们就让他们自愿跳进来！”

“自愿？”

杨辰和周瑶同时看向他。

“对！”

郑飞光语速加快。

“基地成立到现在，开过一次全员大会吗？没有！搞科研的都烦这些形式的东西，觉得浪费时间。”

“但这次不一样！我们就开一次大会！就叫星海启航项目发布会！”

“把我们要造宇宙飞船，真正去探索太阳系甚至更远的目標，这个终极课题，在大会上公布出去！”

他的声音带著感染力。

“杨哥你不是担心大家没热情吗？”

“我们把饼……哦不，是把宏伟蓝图给他们看清楚！”

“告诉他们，这不是什么基地的任务，而是属於我们所有人的人类第一步！”

“是真正能在浩瀚星海留下足跡的事业！”

“告诉他们飞船的设计有多惊艷，未来的航程有多壮阔！”

郑飞光思路清晰。

“在会上。”

“我们就直接宣布，这是基地未来几年、甚至十几年的核心主课题！”

“是整个基地的最高优先级！”

“资源、算力、支持，都会优先保障这个项目。”

“然后，向所有人敞开大门，有兴趣的、觉得自己研究能对得上號的，不论专长领域，现在就来报名参与！”

“把加入星海项目变成一种荣誉，一种追求前沿和价值的象徵！”

“当然。”

他强调。

“绝不勉强，不想参与或者觉得自己课题更重要的，也请自便。”

“自愿报名？”

周瑶眼中也闪过光芒，她迅速捕捉到了这个提议的精髓。

“这样既避免了强制命令带来的牴触，又能真正筛选出那些对深空探索有热情、有认同感的人。”

“热情，往往就是最好的催化剂！”

她立刻想到了更深一层。

“而且，我们可以让火苗协助梳理基地所有正在进行中的课题，重点筛选那些研究方向与飞船建造强相关的。”

“比如新型材料研发、高效能量转换与控制、密闭空间生態系统设计、自动化製造技术等等，標记出来。”

“我们主动去和这些课题的主持人沟通，了解他们的进度和潜力。”

“看看是否能將他们的研究课题转正或融入到飞船项目中，变成星海项目的子课题之一。”

“这样，既能利用他们的专长，又能减少重新开始的阻力，他们本身的研究目標和成就感也能得到延续和放大。”