王成功坐在陈日攀对面，目光锐利，“组织部是管干部的，干部的积极性、主动性，很大程度上决定了我们工作的成败。”

陈日攀认真听著。

这位年轻的县长虽然来桃花县时间不长，但行事果决，魄力十足，且背景深厚。

张裕民事件的余波未平，这位新县长显然要藉助这股“东风”，大刀阔斧地推进他的施政蓝图了。

“县长，您的意思我明白。围绕中心、服务大局，为经济社会发展提供坚强的组织保障，是我们组织部门义不容辞的责任。您有什么具体指示？”

陈日攀语气谨慎道。

“陈部长，我的想法很简单。在接下来的工业振兴、招商引资、项目建设、服务企业等一系列攻坚战中，组织部要擦亮眼睛，把那些真正想干事、能干事、干成事的干部识別出来，用到关键岗位上。”

“要树立鲜明的用人导向，谁为桃花县的发展流了汗、出了力、作出了贡献，组织上就要看在眼里，该表扬的表扬，该重用的重用！”

王成功语气更加坚定：“我在这里可以先跟你交个底，也请你把我的態度，传递给全县的干部们。”

“只要是在发展一线表现突出、成绩显著的，不论资歷深浅，不论出身背景，县委县政府都会大力提拔使用！”

“即使是副处级的领导，如果能力出眾、贡献巨大，我王成功也会亲自向市委和省委常委领导大力举荐，绝不埋没任何一个人才！”

“轰！”

这句话，如同一声惊雷，在陈日攀耳边炸响，也即將通过组织系统的渠道，迅速传遍桃花县的官场。

大力提拔！

副处级也亲自向市委、省委常委领导举荐！

要知道，张裕民倒台后，空出了不少重要岗位，包括一些副处级、正科级职务，至今尚未完全补缺。

王成功这番话，无疑给所有渴望进步、有心做事的干部，注入了一剂最强烈的兴奋剂！

陈日攀的心跳不由得加快了几分，这个成功县长的背景確实是通天！

王成功这不仅是在给他布置任务，更是在赋予组织部前所未有的权重，同时也在清晰地传递一个信號：

跟著我王成功干事业，前途光明！

这也是一种无形的压力和鞭策，组织部必须公平公正，真正把能干事的干部选出来。

“王县长，请您放心！”

陈日攀立刻表態，语气郑重道，“我们一定坚决贯彻您的指示，迅速研究制定在重点工作一线考察识別、选拔使用干部的具体办法，树立起『以实绩论英雄』的鲜明导向。绝不让老实人吃亏，绝不让干事的人心寒！”

“好！” 王成功点点头，“具体方案你们抓紧研究，儘快上会。要快，要务实，要能真正调动起干部的积极性。”

从这之后的短短几天时间，王成功能明显感觉到，政府大院里的气氛似乎都不同了。

那些与他擦肩而过的年轻科员、中层干部，眼神里除了以往的敬畏，更多了几分热切。

私下里的议论更是火热：