你们说的每一句话，我都会认真听。”

会议室里安静了一下。

然后有人开口了。

是省社科院的老院长，头髮全白了，脸上的皱纹一道一道的。

“林书记，那我先说几句。”

他清了清嗓子。

“汉东这些年的发展，成绩有目共睹。

文化长廊火了，產业协同顺了，一体化搞起来了。

但问题也很明显。

最大的问题，是创新不足。”

林惟民往前探了探身子，目光落在他脸上。

钱院长继续说。

“汉东的研发投入强度，长期低於全国平均水平。

去年有所上升，但差距依然不小。

企业研发投入占比偏低，高校和科研院所的成果转化率不高，科技人才流失严重。

这些问题不解决，汉东的发展就会后劲不足。”

他从公文包里抽出一张折好的纸，展开来是一张图表。

“这是我做的一个对比。

汉东与中部其他省份的主要创新指標，研发投入、专利授权、高新技术企业数量、技术合同成交额，每一项都有差距。

有的差距还不小。

这不是危言耸听，是实事求是。”

他把图表递给旁边的人，旁边的人又传给下一个人，最后传到林惟民手里。

林惟民接过来低头看了几秒，然后把图表放在桌上。

“钱院长，你觉得问题出在哪？”

林惟民声音平静，不高不低。

钱院长说。

“问题出在两个方面。

一是企业创新能力弱。汉东的企业大多是传统製造业，靠规模扩张、成本控制吃饭，对技术创新的重视不够、投入不足。

二是创新生態不完善。

人才引进政策不够吸引人，科研项目管理体制僵化，成果转化渠道不畅，產学研结合不紧密。

高校的成果锁在实验室里，企业的需求找不到技术源头，中间的桥樑没搭起来。”

林惟民看著他。

“那您有什么建议？”

钱院长想了想。

“我个人有三条建议。

第一个是，加大研发投入。

省里要拿出真金白银，设立重大科技专项，支持企业搞研发、搞技改、搞创新。

第二，优化创新生態。

改革科研项目管理体制，给科研人员更大的自主权，让他们有时间、有精力、有条件搞科研。

第三，强化人才支撑。引进高端人才，培养本土人才，留住青年人才。

人才来了，创新就有了源头活水。”

林惟民在笔记本上记了几笔没有抬头。

“还有呢？”

钱院长又说。

“还有就是要重视基础研究。

基础研究是科技创新的源头。

没有基础研究，应用研究就是无源之水。

汉东的高校不少，但基础研究投入不足，高水平成果不多。

省里可以设立基础研究专项资金，支持高校和科研院所开展前沿探索。”