“李书记，我们算过，非遗馆的参观量只占文化长廊总游客量的不到两成，大部分游客还是衝著编钟和遗址来的。

推迟两个月开放，对整体影响不大。

但如果赶工期出了质量问题，后期返工的代价更大，对口碑的影响也更大。”

林惟民没有说话，他的手指在桌面上轻轻敲了两下。

“质量和进度，两个都要。

不能因为要快就牺牲质量，也不能因为要质量就无限期地拖下去。

你们回去再排一下工期，看看有没有什么办法能把时间往前赶一赶，同时保证质量。

实在赶不出来的，再考虑推迟。

但不能因为不想赶就推迟，那是懒政。”

发改委主任点了点头，在本子上记了一笔，然后继续往下说。

“第三个是两省產业协同的第二批项目。

十五个项目，已经有三个投產了，七个在设备安装阶段，五个在厂房建设阶段。

整体进度符合预期，但有几个项目遇到了用工困难，主要是技术工人短缺，当地的培训跟不上。

我们建议省人社厅和教育厅联合启动一个『订单式』培训计划，根据企业的需求定向培养技术工人，培训期间的费用由省里承担一部分，企业承担一部分，个人承担一小部分。”

人社厅长接过话头，他的声音带著一点沙哑，像是嗓子不太舒服。

“这个计划我们已经在做了，但覆盖面不够广，主要原因是培训基地的设施不足，师资力量也有限。

如果要扩大规模，需要追加投入，大概在五千万左右。”

財政局长听到“五千万”三个字的时候，眉头微微皱了一下，他的手指在桌面上无意识地划拉著，像是在计算这笔钱的来龙去脉。

“五千万不是小数目，但也不是拿不出来。

关键是这笔钱投下去，能见到多少效果？

能培训多少人？

能解决多少企业的用工需求？

这笔帐要算清楚。”

林惟民靠在椅背上，他的目光从人社厅长移到財政局长，又从財政局长移回人社厅长。

“你打条子我签字，这笔钱我批了！。

但有一条，培训不能走过场。

培训出来的人要能用，企业要满意。

不能培训了三个月，到了岗位上还是什么都不会。

你们人社厅要跟踪培训效果，定期评估，评估不合格的培训机构要淘汰，不能让他们浪费钱、浪费资源。”