“我们留不住他了，这是现实。”施洛德开门见山，语气带著无奈，也带著一丝“幸好能卖个好价钱”的庆幸，“合同违约金不高，他本人意愿强烈，经纪人又强势，强留没有任何好处，只会两败俱伤。我们现在要做的，是儘可能爭取一个对俱乐部最有利的转会费，同时……处理好这次离別。”

“处理？”主教练布鲁赫哈根脸色依旧阴沉，自那天办公室谈话后，他仿佛老了好几岁。

“对，处理。”施洛德推了推眼镜，目光扫过在场的管理层成员和几位资深球迷代表，“李金对我们这个赛季的贡献，是决定性的。球迷爱戴他，队友依赖他。他的离开，不仅是竞技上的损失，更是情感上的地震。如果我们处理不好，可能会引发球迷的愤怒，影响球队士气，甚至损害俱乐部形象。我们必须让这次转会看起来……是充满温情的、不得已的、互相祝福的离別。让他带著对圣保利最美好的回忆离开，也让球迷觉得，我们尽力了，我们理解他，我们祝福他。”

“温情牌？”一个球迷代表皱眉。

“没错。”施洛德点头，“我们要让全世界看到，圣保利不是一家只知道卖球员赚钱的冷血俱乐部。我们有人情味，我们懂得感恩，我们为我们的球员能登上更高舞台而骄傲。这会提升俱乐部在球员、经纪人、甚至未来潜在引援心中的形象。同时，这也能最大程度地安抚球迷情绪，避免动盪。”

布鲁赫哈根沉默地听著，手指无意识地敲打著桌面。他明白施洛德的意思，这很功利，很现实，但也確实是目前对俱乐部最有利的做法。让李金“体面”地离开，总好过闹得不欢而散，人財两空。

“具体怎么做？”有人问。

“首先，俱乐部官方不会主动发布任何可能引发爭议的声明。私下与伊万·门德斯保持良好沟通，爭取在转会费上达成一个各方都能接受、且能对球迷交代的数字。”施洛德条理清晰地说道，“其次，利用最后这几场比赛，尤其是最后一个主场比赛，营造告別氛围。我们可以策划一些活动，但不要刻意，要自然，要真诚。让球员和球迷自己去表达。”

他看向布鲁赫哈根：“米歇尔，球队方面，需要你稳住更衣室。告诉大家现实情况，但更要强调，为李金送行最好的方式，就是在他离开前，贏下每一场比赛，甚至衝击直接升级！让他能带著冠军的荣誉，或者至少是升级的喜悦离开！这对他，对球队，都是最好的结局。”

布鲁赫哈根缓缓点了点头。他知道，作为主教练，他必须將个人情感放在一边，为俱乐部的整体利益和球队的稳定负责。他需要扮演那个安抚者、凝聚者的角色，哪怕心里在滴血。

“最后，”施洛德看向几位球迷代表，“需要各位帮忙，在球迷群体中引导情绪。理解李金的难处，感谢他的付出，祝福他的未来。我们可以一起，给他一场最温暖、最难忘的告別。”

计划悄然实施。更衣室里，布鲁赫哈根召开了一次全队会议，开诚布公地讲述了李金面临的困境和可能的离队前景。没有隱瞒，没有煽情，只是陈述事实。