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第61章:集团化框架

正午的阳光洒满红星厂区,食堂內的谈笑风生,彻底驱散了谈判桌上的剑拔弩张。

简单用过工作餐,眾人稍作休整,便重返集团会议室,进行本次合作最关键的一步——正式签署全套入股协议。

会议室中,协议文本整齐摆放,一式四份,加盖公章,条款清晰,权责分明。

30亿企业估值、省市各 10%持股、6亿注资分期到帐、专款专用、不干预经营、三年不分红、万基技术授权锁定……

所有谈判敲定的內容,尽数落於纸面,在三方的律师仔细核对后,各自对自己的负责人点头。

杨浩、王松林、沈敬言三人依次落座执笔签字。

红色印章依次落下,印泥鲜红,如同为红星集团的崛起,烙下了最坚实的印记。

相机快门接连响起,记录下这一註定载入红星发展史的时刻。

签字仪式落幕,省市国资团队並未多做停留,与杨浩等人握手道別后便启程返程。

送走所有宾客,厂区內恢復往日的正常运转,可留在会议室的一眾核心骨干,心绪却久久无法平息。

李雪整理著协议文件,指尖都带著一丝轻颤。

6亿注资,30亿估值,这不是纸上的数字,是实打实的资本底气,是红星从地方小厂迈向全国车企的入场券。

马国栋站在窗前,望著厂区內川流不息的运输车和不远处正在火热施工的新厂区,满脸感慨。

谁能想到,当初濒临破產的烂摊子,如今竟能引得省市国资爭相入股,估值直逼三十亿!

孙勇华双拳紧握,眼中满是炽热,自研发动机得到官方认可,集团手握重金,研发之路再无资金掣肘。

李建军沉默不语,心中却掀起惊涛,渠道封锁將破,全国市场铺开,属於红星的时代,真的要来了。

所有人带著兴奋的神情,但是他们也清楚,签约不是结束,而是全新的开始。

国资入股,集团化运营,不能再用过去小厂的粗放管理模式。

规范集团架构,人事重新调整,是红星当下需要儘快解决的头等大事。

签约完成之后,眾人简单討论几句后便离开会议室。

杨浩回到厂长办公室,拿出提前准备好的人事架构调整方案,又仔细检查了几遍,看是否还有细节问题。

翌日上午,他先把李雪叫到办公室。

“李雪,现在国资入股后,企业必须走集团化规范运营。我的想法是,你从厂秘书处处长,提升为集团秘书办主任。”

“同时兼任集团財务主管,主要管理的事务大方向没有变化,但会新增一部分职能。”

“主要为集团內的重大决策、会议纪要、人事任免,全部书面归档留痕,专项对接省市国资合规审查。”

“当然,集团还是由我说了算,以后只不过多一道书面留痕,毕竟咱们也是几十亿市值的企业,总得正规点不是。”杨浩笑著补充道。

李雪听后,当即点头:“厂长放心,我这边没有问题,不管是行政,人事还是財务,你怎么安排,我就怎么做。”

杨浩点头:“那行,你出去后,帮我叫马叔过来。”

马国栋走进办公室后,笑著道:“厂长你找我?”

杨浩示意马国栋坐下,將一份材料递到他面前。

杨浩说道:“马叔,现在厂子升级为集团化运营,我是这样想的。”

“以前的副厂长职位取消,以后你作为生產部主管,主管厂內,新厂区建设,先產线搭建。”

“接下来主抓生產,后续我会招募基建方面的专业人才,作为你的副手,帮你分担一线管理,你来抓大局。”

“您看如何?”

马国栋看了看资料,也没有犹豫,直接点头道:“副厂长本就是个虚名,你这安排,权责比以前更重,我没意见!”

“那好,帮我叫下李建军。”

李建军走进办公室,双手不自觉地搓了搓,神色带著几分拘谨。

李建军本身是厂里的老技工,之前主要负责底盘工作,以及部分试车工作,是老红星厂的技术人才。

不过后面跟著杨浩一同跑市场,拓展渠道,经销商谈判,工作完成的倒也不错,后面就一直代管市场营销部的事。

“厂长,找我有什么事?”李建军搓了搓手先说道。

“李建军,这段时间你踏实肯干,从专业技工转变为能和经销商打好交道,渠道对接也到位,这点我很认同。”

杨浩话音一顿,看著骤然紧张的李建军,坦诚直言,“但客观来讲,营销战略、全国市场布局,不是你的强项。”

“接下来营销部由我直管战略,你出任集团营销部副部长,专心负责渠道拓展、经销商对接、终端销售执行。”

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