这天，李东將整理好的1.5t发动机研发人才缺口清单送到了杨浩的办公桌上。

杨浩拿起清单细细翻阅，內容与自己的预判基本一致，正当他准备联繫猎头启动招聘时，李雪手持文件快步走进了办公室。

“厂长，国资首批註资到帐了。”

杨浩从李雪手中接过转帐凭证复印件，上面清晰標註著出资主体：江海省產业投资集团有限公司注资一亿五千万。

海州市国有资產投资经营有限公司代表市级国资，同步划转一亿五千万。

“首批资金到位，召集核心高层开个短会。上次大会定下的集团化框架，还有几处细节需要补充优化。”杨浩放下凭证说道。

“好的。”李雪应声点头。

这一次会议，只有红星的高层，分別是杨浩，李雪，马国栋，孙勇华以及李建军等人。

杨浩落座后直接说道：“国资资金正式落地，红星的管理体系也要同步完成合规优化。”

“我们以上次集团大会的框架为基础，结合近期运营问题，做一次精细化调整。

话音落下，他朝李雪递了个眼色。

李雪当即起身说道：“按照《公司法》和国资参股要求，我们红星股东仅三方，分別是厂长，江海產投，海州国投。”

“股东人数较少，无需设立董事会，最优方案为设立一名执行董事，全权统筹集团经营决策。”

“另再设监事三人，仅履行监督职责，不触碰经营、人事、技术等核心实权。”

杨浩听后点点头，说道：“大方向是这样，从合规层面上，我来当执行董事，兼任公司总经理，红星工厂厂长。”

“以后对外统一称谓杨总即可，无需增设虚职。”

“关於三位监事，一位由厂內老职工代表出任，江海產投，海州国投各派驻一位，各司其职，互不越界。”

四人纷纷点头认可，红星规模虽在稳步扩张，但远未到设立董事会的阶段。

以执行董事加三名监事的架构，既不臃肿，又能做到合理合法，符合国资入场的要求。

同时守住红星的经营主导权，不会受到其他股东的掣肘。

简单记下后，杨浩继续说道：“关於原来的集团秘书办，现在正式更名为集团总经办。”

他看著李雪，说道：“依旧是李雪出任总经办主任，主要职责为执掌集团中枢，负责行政，会议备案、对外对接，国资对接等等。”

“唯一的调整，就是人事职能从总经办剥离，独立建制，成立人力资源部。”

“以后的招聘，定级定岗，员工档案和管理，全部归独立的人力资源部，总经办不再插手，避免总经办的臃肿。”

“集团化运营后，双轨晋升制度落地，前三个月一次考核，人事工作繁杂且专业，必须由专人负责。”

“后续会招聘成熟的人事主管，完成交接后，你便彻底卸下人事担子。””

李雪听后，心头一轻，这几天確实忙坏了。

应声道：“明白，这样划分更清晰，我也能更专注於总经办主要负责的行政以及对接工作。”

杨浩接著道：“財务团队当前成熟稳定，双品牌成型后，会给每个品牌配置独立的財务部门，现在先维持现状即可。”

“主要的架构调整就这些，关於现在主要的刚需岗位，我已经委託猎头挖掘了，接下来会有高管持续补充。”

没有多余的爭论，在场眾人皆是追隨红星一路走来的核心骨干，对杨浩的决策早已形成了本能的信任。

小会散去，眾人各回其位。

厂长办公室內，杨浩对著李雪问道：“李雪，人事工作繁琐复杂，集团化考核的压力更是不小。”

“我剥离这项职能，只是出於专业分工的考量，没有別的意思。”

“厂长，我都明白。”李雪连忙开口。

语气坦诚道：“半年前我还只是一名普通財务，如今身居中枢，已经感觉自身的能力不够用了。”

“人事职能独立，对红星、对我而言，都是最好的安排。”

杨浩点点头，笑著道：“既然你明白，那我就无需多解释了。”

“那就做好交接工作，等人事这边的人到位，就交接出去，以后做好总经办和兼任財务主管的事即可。”