西川贵文，伊藤百花陆续的也走进了深夜食堂，再主动坐到了鸟井拓哉和羽生勇介的那一排去。

伊藤百花的注意力是落到了西川贵文的头上就忍俊不禁起来：“我虽然明知道说出来很不厚道，但我还是忍不住想说。西川桑，你的头髮比之前还要少些吧！”

此言一出，之前根本就没有去注意西川贵文脑袋的鸟井拓哉，羽生勇介也向著对方投去了目光。

西川贵文显露出了一抹尷尬的神色：“这最近一阵子，又是高强度的加班，致使我的头髮又掉了些。”

鸟井拓哉不免也笑了起来：“你这个钱赚的是一点都不容易。”

西川贵文表示了认同：“谁说不是呢！”

羽生勇介提醒了一句：“要是你继续这样高强度的加班下去，到不了三十岁，头髮就会掉光。”

西川贵文反倒不害怕头髮全部掉光，而是就怕当下这种情况：“如果真发生了你说的那一种情况，也没什么。

大不了就是变成个鋥亮的大滷蛋。这好处就是容易打理，洗脸的时候，连同脑袋都一起洗了。”

鸟井拓哉笑过之后，正经的问道：“你考虑过转行吗？”

西川贵文如实回答：“没有。虽然我所在的那一家公司有点黑心，但我是真心喜欢程式设计师这一个工作。再说了，转行那有如此容易。”

鸟井拓哉站在关心的角度：“你要不换一家公司？”

西川贵文直言道：“哪里都差不多。何况跳槽不都是越跳越好。这其中越跳越差的人多了去。加之，日本本土企业的一个用人传统，不喜欢僱佣爱跳槽的人。

一旦因自身的原因，而非公司倒闭破產或者裁员，主动跳槽超过三次，那之后再想找到一份正式的工作就越发的不容易了。

我作为一个过来人对你讲的就是，选公司的时候，特別是在大学期间，一定要想好了再去，以及和甲方签订正式的劳动合同。

哪怕是拿到了內定，哪怕是大手企业的，也不一定就百分之一百的稳妥。保不齐等你快要毕业的时候，对方就取消了之前的內定。”

鸟井拓哉听得认真，还点了一下头：“我还听说了，在日本，大学应届毕业生的身份是非常的重要。”

西川贵文没有一星半点的苟笑在脸上出现：“绝对的。一方面是大手企业喜欢大学应届毕业生。

这完全就在於其有时间和耐心去培养职场菜鸟，从而好在一张张人生白纸上面进行职业规划。

想必你也知道，大手企业对每一个正式社员都是有明確的个人职业规划，以及晋升的路线图。

另一方面就是日本本土企业的另一个用人传统，普遍对於大学应届毕业生有一种近乎玄学的固有思维。

在其看来，一年的时间里面都无法找到一份正式工作的人，要么真就是个人的运气太差。