公司往往对於运气差的人，同样会避而远之，生怕沾惹上倒霉的晦气。要么就是自身確实有这样或者那样的问题。

我个人总结出常见两大问题，一个是自我定位不清晰。这十之八九就是高看了自己的综合能力。另一个就是太过於执著，认准了不回头。

最为常见的就是有一些人为了能够过司法考试，年年考，却年年都不合格。即便司法考试挺重要，也不是唯一的成功之路。

在求职过程当中，要是被一家公司拒，很正常。即便是被二三十家拒，也正常。要是遇到家家公司都拒了，那就属於不太正常。”

伊藤百花突然插话进来：“现如今，一份正式的工作可不好找。即便是名牌大学的应届毕业生，也照样有人在一年时间內找不到的。”

西川贵文侃侃而谈：“这就是我之前提到过的一种自我定位，或者说是自我认知不清晰的范畴。百花酱，你可能有所不知。

好些大学生，特別是名牌大学的大学生，从大一入校开始，便积极的著手准备未来的求职了。

他们通过父母，亲朋好友，以及前辈们的直接或者间接关係，想方设法和带有针对性的去重点研究几个有兴趣的公司。

当然，这绝大部分都是大手企业。要是有那一个条件，还会趁著暑假，寒假，直接去到某一家大手企业进行实习。

也能够为將来的求职是大大地提高被录取率。对了，轻井泽集团，你们不会不知道吧！作为日本第一大財阀的它，就有对於內部职工子女优先录取一说。”

鸟井拓哉接了话：“在同等条件下，才会触发內部职工子女优先录取。自身条件实在是差，那……”

他的话还没有说完，西川贵文打断了：“话是这么说，但在实际的操作当中，恐怕就是另外一回子事情。

要是运气好，还能够遇到轻井泽集团对於內部职工子女进行一个破格的降低要求录取。

据我所知，好些轻井泽集团內部职工的子女在网上发帖说，大学应届毕业生的身份失去就失去了，没什么大不了。

只要不失去轻井泽集团內部职工子女的身份就成。没工作，那就等著。他们寧可待在家里面就这样等著，也不要去其它的中小公司里面上班。”

鸟井拓哉对於他的猜忌倒是不意外：“又不是只要轻井泽集团一家才那样。日本的著名大手企业也都有你说的那种情况嘛！

至於不同之处就在於轻井泽集团直接浮在水面上，大大方方地承认。这也和它自身的强大是离不开关係。

另外的那些著名大手企业是沉在水下。就算是政府部门，或多或少的也有这样的情况发生。”

西川贵文嘆息了一声：“在日本，就我们这样的庶民子弟是没有出头之日。”

伊藤百花左手托腮，立马就想了起来：“要不然，日本的动漫里面也不会老是在主角或者反派的身上出现血统论了。

《海贼王》如此，《火影忍者》照样是如此。哪怕是《进击的巨人》，《咒术回战》等等大热的动漫里面，也是如此。”