此刻，两人生活中不愉快的事情又一次在苏陌的记忆里清晰起来。比如苏陌追求效率，会一次性在app上买很多食材，放在冰箱里却总是想不起来用，直到过期。张芸追求新鲜，要看到实物，而且每次只买一点。又比如张芸爱热闹，喜欢在客厅大声讲电话，在家里隨手放著电视节目当背景音乐。苏陌却喜欢安静，每到这时她就忍不住要制止张芸。

还有一点她一直想不明白，张芸明明比她大几岁，但能量却很足。她周末不到六点就起床，然后出门约客户喝茶，和同业聊天，安排得满满当当。好不容易一个周末不出门，就开始折腾苏陌。

很快外面飘来饭香味。接著，小雨从房间里出来和张芸一起吃饭。两个人开心地聊著天，碗筷撞击发出清脆的声音，完全忘了房间里还有人在休息。

张芸不但吵醒了苏陌，还吵醒了周末补觉的小雨。苏陌很想出门找张芸理论，可那样两人一定会大吵一架。她不想把小雨夹在中间。她安慰自己说，再忍忍吧，过几天就是公司的发薪日了，等张芸领完第一个月薪资就让她搬出去。

张芸吃完早饭就出门了。她今天约了王海军。她和苏陌对於机构负责人的画像没有统一，各自看上的人推到对方那里都被刷了下来。一周下来，推给李煒终试的人为零。最后还是李煒发话，让她们各自面试，不用按公司的面试流程走，只要其中一人觉得不错都可以推给他。

她们原本想把之前看上的人重新捞回来。苏陌给她看好的候选人找了理由，比如公司岗位梳理延迟了终面的推进流程。但候选人结合张芸挑剔和应付的態度，得出两人意见不合的结论。

毕竟他们的直接上级是张芸，市场环境又差，在择业时都比较谨慎，担心跳到坑里。所以苏陌看上的几个人，无一例外都谢绝了她。

张芸那边的情况也不乐观。她看上的都是她昔日的部下，以为如实相告，大家依然愿意信任和支持她。但当大家知道她不但刚到公司一个多月，还和公司人事总监不合时，也都放弃了机会。最后只有王海军愿意来利民。

张芸在感动的同时也隱隱有些担心。海军在她邀请的人当中能力是最差的，只做了五年的线下代理人，业绩也比较平庸。最大的问题是，最近两年他已经转行回到数码城，开起了二手电脑维修店，完全与行业脱离。

这样的履歷推上去，苏陌和李煒都不会通过。但王海军毕竟是自己人，以前一起战斗过，而且执行能力强、做事踏实，这些点让张芸很放心。所以她准备约海军好好聊聊。

他们约在了上次海军帮她查ip的那个咖啡厅。张芸到的时候，海军已经早早等在了那里。他一边刷著手机，一边抬头朝咖啡厅门口张望。看到张芸走进来，他立即绽放出开心的笑容，从椅子上站起身，等张芸走得近了些，唤道：“老大。”