確实是拨打了安南县的座机电话。

刘曼鬆了一口气，但心里的不安却如野草般疯长，怎么也压不下去。

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王超贤从李强办公室出来时，县政府大楼里已经没剩几盏灯。

王超贤夹著那份远航深化方案和红星厂资金拨付表，刚走到楼梯口，手里的手机震了起来。

屏幕上显示：王芳。

王超贤看了一眼时间，七点四十，这个点打电话，肯定不是閒聊。

“师姐。”

“忙吗？”

“刚从李县长那出来，工作完了，师姐你有什么指示？”

“先说正事。”

王芳没有绕，“安南县红星厂国企改制的调研报告，综合调研处已经过了。处长评价很高，省里准备把安南作为国企改制规范化处置的省级標杆案例之一。”

王超贤握著手机，站在楼梯转角。

省级標杆，这四个字，比县里、市里的表扬都重。

红星厂从一开始的欠薪、堵门、上访、资金窟窿，到现在能被省委政研室列为样本，这中间每一页材料、每一次联席会、每一个工人签字，都是熬出来的。

“师姐，这个结论已经定了？”

“基本定了。”

王芳说，“后续还要走內部程序，但方向不会改。”

王芳那边传来翻纸的声音。

“处长还提了一件事。”

王超贤没接，等她往下说。

“省委政研室综合调研处，最近要做一个全省改革课题，主题跟国企改制、地方债务处置、县域招商机制有关。处里想从基层借调一个懂实际操作的人参与。”

“借调谁？”

“你少装傻。”王芳说，“处长点了你的名。”

王超贤笑：“我这不是尊重组织程序嘛。领导没正式谈，我哪敢自己往身上揽。”

“这不是正式谈话。”王芳把话说得很清楚，“我只是提前跟你通个气。省里如果走函，会先跟市委组织部、安南县委沟通。程序上不会乱。”

“借调多久？”

“三个月起步，后面看课题推进情况。名义上是参与课题，实际你也能接触省里政策研究、材料起草、调研统筹。对你来说，不亏。”

夜风吹在王超贤脸上，有点凉。

“师姐，红星厂这边尾巴还没收完。”

“我猜你第一句就是这个。”

“安置资金髮放只是一个节点，后面还有再就业培训、远航地產进场、老厂区拆迁、信访回访，这个摊子刚从泥里拽出来，还没站稳。现在我走，县里肯定能接，但中间会不会掉链子，不好说。”

“超贤，一个地方不能永远靠一个人串线。”

王芳说，“你现在把红星厂盯得太细，当然能稳。但换个角度看，別人也就更不愿意接。反正你会兜底，谁还愿意往前站？”

这话李强之前也讲过类似的。

一个锅里，不能总指望同一个厨子守著。

问题是，锅糊了，挨骂的也未必是厨子，可能是端菜的人。

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