作了一个简短的开场白之后，胡陆民立即通报了这一次巡视工作的基本情况。

此刻黎卫彬是紧挨著胡陆民坐在会议桌边上，在两人的对面，居中而坐的是居委委员、东海市委书记雷治学，市长魏其隆以及市委副书记兼市委组织部长齐广才等人。

胡陆民的声音不大，但是在不过二十多个人的会议室里却听得异常的清晰。

这一次胡陆民的確是下了工夫。

整个巡查报告不仅仅一改往常一团和气的惯例，而且针对东海市存在的问题更是一一作了分类整理，可谓是极尽详细。

然而此刻虽则胡陆民的声音不断飘入耳中，黎卫彬內心却在冷笑不已。

这位胡副书记倒是极为擅长做这种高高拿起轻轻放下的事情，虽然东海市这一次查出来的问题看似不少，但是实质性的问题却没有多少，说是隔靴搔痒也不为过。

但是针对胡陆民的这份报告，黎卫彬也无话可说。

毕竟巡视工作的负责人不是他，胡陆民想怎么做，那是他的事情，而且到了他们这个位置，每个人心里都有自己的想法。

隨著会议结束，黎卫彬几乎没做任何停留便直接带人返回了首京。

……

“什么？现在就回去了？”

“这……这不是胡闹嘛！”

砰地一声。

巡视组落脚的酒店套房內。

听到秘书的匯报，胡陆民的脸色猛然大变，隨即便重重地將手里的茶杯顿在了桌子上。

过了好一会儿才挥了挥手。

“你先出去吧。”

闻言秘书也不敢说话，立即拉开门离开了房间，轻手轻脚地把门又拉上。

而屋子里，胡陆民则陷入了沉思中。

会议刚刚才结束，黎卫彬立马就离开东海市回了部里，他胡陆民又不是傻子，当然知道黎卫彬这是在將他的军，堵住他的嘴巴。

偏偏在这个问题上他又不能说什么，毕竟黎卫彬用的名义是有工作需要跟何方舟匯报。

不过这样一来的话，那之前的很多盘算恐怕就要落空了。

而另一侧。

飞机刚刚在首京机场落地。

黎卫彬便立马带著秘书周明韜直奔组织部。

正如胡陆民所料，这一次黎卫彬如此仓促地离开东海市，的確是存了將胡陆民一军，不给这位胡书记开口跟他协商问题的机会。

此前居委会已经明確这个事情由胡陆民负责，黎卫彬从旁协助，现在会议结束自然意味著两人的合作结束。

对於巡视组形成的巡查报告，他当然不同意。

如果在这种情况下，他还要跟胡陆民同乘一条船的话，老实说黎卫彬是不愿意的。

道不同不相为谋啊。

……

组织部。

部长办公室內。

瞥了眼满头汗，连休息都顾不上就跑过来匯报工作的黎卫彬，何方舟刚想开口骂几句，但是到了嘴边的话又打消了。

他倒是不介意批评一下自己这个小老乡和心腹爱將，只是眼下这个局面確实是无解。

作为前任组织部长，纪委书记吴春林跟他何方舟可不见得能尿道一个壶里，这一次在领会徐仲远的意图上，他跟吴春林的意见不说完全相左，但是也绝对不是完全一致。

徐仲远要长远布局，首要在於掌控人事。

纪检工作起到的作用既是监督自身，同时又是一把掌控权力的利剑。

吴春林主张的还是老一套做法，徐徐图之，温水煮青蛙，尤其是东海市这种地方，不宜大动干戈。

但是他何方舟则不然。

东海市作为组织工作的標杆，纵然地位特殊，也不可能太过温和，该查还是要查，该处理就要处理。

对於这两种思路，徐仲远並不做取捨，但是追求的目的自然要一致，这是一个最简单的价值取向和执政思路之爭。

“东海的情况办公厅那边已经拿到报告了。”

“这个事情你想完全撂了也不可能，干部人事制度改革现在已经进入了攻坚阶段，从目前各地报上来的材料来看，很多基础性的工作都存在报喜不报忧的情况。”

闻言黎卫彬点了点头。

这个现象他其实也发现了。

目前干部人事制度改革的任务已经下达，按照工作方案，上半年主要是梳理问题，然而从各地上报的材料来看，確实问题不大，但是偏偏关键就在这里。

规模如此巨大的一个工作，放眼望去完全就是一团和气，这怎么可能。

“部长，其实不排除还有另外一种可能。”

黎卫彬沉默了片刻突然开口。

瞥了他一眼。

何方舟分明是示意他继续说下去。

“目前干部人事制度改革还处於排摸问题的阶段，並没有先行试点，对於具体的改革方案和举措，目前各地都不清楚，恐怕不排除他们都在观望之中。”

“如果这个时候爆发问题的话，按照正常的逻辑思维，那肯定是第一个开刀的对象。”

干部人事制度改革並不只是一个简单的工作流程和工作方案的改动，而是要涉及到大量的利益调整。

老的制度实行了多少年，可以毫不怀疑地说，各地的利益其实已经完全固化了，面对新形势新任务新制度，各地自然会小心谨慎。

这一次针对东海市启动的巡查工作其实就看得出来，基层对这种改革往往是持三种態度：

一种是支持。

这种態度多来自年轻干部或者那些鬱郁不得志的干部，改革对他们来说就是机会。

一种是反对。

反对往往是出自既得利益群体，这些人担心的是改革的深入推进会导致利益重新分配，从而丧失原有的权力。

第三种就是观望了。

相比於前两种，持这种观点的恐怕更多的都是领导层级，这些人已经走到了一定的位置，改与不改，对他们自身的地位影响都不大，但是工作会受到很大的影响，毕竟一旦误判改革的方向，那等於是工作没紧跟形势的发展。

“那你的意思呢？”

“现在这个工作肯定是要儘快推动落实下去，如果连前期的问题排摸阶段都无法获得准確的情况，后续的改革怎么落实？”

说到这里，何方舟明显有些恼火。

作为组织部长，在这个工作上，他承担的压力最大。

如果工作迟迟无法取得新的突破，来自居委会和徐仲远的压力可不是寻常所能比的。

然而眼下的情况確实不容乐观，仅仅是一个东海市就產生了很大的分歧，其余的地方恐怕也好不了多少。

时间不等人啊。

这一眨眼的工夫就已经是6月份了，年底可不需要等多久。

瞥了眼何方舟的神色，黎卫彬当然知道自己这位领导的所思所想，只不过如今他的確也有犯难的地方。

最直观的问题就是试点地区的选择问题，此前他提议以漠北作为试点单位，结果被何方舟直接否决了。

本来这一次雷治学提议让东海市先行试点。

现在看嘛，被苏东的问题一耽搁恐怕也够呛。

尤其是上面的领导並不急著表態的情况下，各地恐怕都会是观望的態度居多。

想到这里，黎卫彬脑海中突然冒出一个人名来。

当年的举荐之恩，这一刻赫然突兀地浮现在了眼前。