“林书记，考察组的名单和工作方案送来了。”

沙瑞金把一份材料递过来，材料封面印著“机密”两个红色大字，下面是文件的標题和编號，纸张是那种特製的带水印的纸，摸上去比普通纸厚实一些。

林惟民接过去翻开，从头到尾看了一遍看得很慢，中间停下来两次，端起茶杯喝了一口水，然后继续往下看。

考察组將在汉东待半个月，谈话对象涵盖省级领导、省直单位主要负责人、各市州党政正职、部分县市区委书记、老干部代表、企业家代表、基层干部群眾代表等，总人数超过两百人。

谈话內容涉及领导班子运行情况、干部德才表现、换届人事安排建议等多个方面，每一个方面都有详细的提纲和细化的指標，不是那种泛泛而谈的聊天，而是直奔主题的问答。

谈话的方式也很有讲究，有单独谈话，有集体座谈，有隨机访谈，甚至可能去实地看、去基层听、去群眾中问，用方组长的话说，就是要把干部的画像画准、画实、画像，不能画成谁都不像的素描，要画出每个人的精气神来。

“这是今年汉东政治生活中的一件大事。”

林惟民把材料合上放在茶几上，用手掌按了按。

“换届不是简单的换人，是事业的接力、班子的优化、队伍的建设。

考察组来了，我们既要配合好工作，把汉东的干部如实推荐、如实反映，又不能因为换届分散精力、影响工作。

该干什么干什么，该抓什么抓什么。

不能因为换届就不干活了，也不能因为干活就忘了换届。”

沙瑞金点了点头，目光落在茶几上那份材料封面的红色大字上，看了几秒然后抬起头。

“林书记，考察组谈话的时候，免不了要评价干部。

这个分寸怎么把握，我想听听您的意见。”

林惟民端起茶杯，吹了吹浮在面上的茶叶喝了一口，茶水从喉咙里滑下去，带著一丝淡淡的苦味，回甘却很悠长。“实事求是。

干部好就是好，不好就是不好，不能因为怕得罪人就含含糊糊、遮遮掩掩。

考察组从北京大老远跑来，不是来听我们讲好话的，是来了解真实情况的。

你好我好大家好，最后选出来的干部不一定好。

一个干部能用不能用、能重用还是只能一般使用、適合放在什么位置上，都要客观评价、如实反映。

但有一条评价干部要出於公心，不能掺杂个人好恶和恩怨。

对事不对人，对公不对私。”

沙瑞金坐在那里，把这几句话在脑子里过了一遍，像是在咀嚼它们的味道和分量，然后点了点头，端起茶杯喝了一口，那种感觉让他的思路更加清晰。

消息传开后，大院里暗流涌动。

有人开始翻箱倒柜地整理工作笔记，把那些年做过的亮点工作一一列出来，生怕考察组来了之后问起来答不上；

有人开始频繁出入领导办公室，名曰匯报工作，实则打探消息；

有人在饭局上推杯换盏，借著酒劲试探著问“这次你有没有戏”；

也有人沉默寡言，埋头干活像是什么事都没发生。

最让人意外的还是省直机关里那些平时不显山不露水的处长们。