人才政策要重新制定,不光要引进高端人才,还要留住骨干人才、培养青年人才,让每一个来这里的人都能看到上升的通道和扎根的希望。

服务標准要重新定,企业的感受是检验服务的唯一標准。

企业说行,你的服务才叫好；

企业说不行,你的报告做得再漂亮、材料摞得再高、標语贴得再满都是零。”

王志远在笔记本上飞快地记著。

空调的风把他的领口吹得微微翻起,露出领口內侧磨得起毛边的衬里。

李达康讲到后面的时候,语气缓了缓。

“我再说一个事。

高新区的干部队伍要换思想。

升了级,压力更大,责任更重。

不是牌子好看了、待遇上去了、出门说话有面子了、跟人家介绍的时候可以挺胸了。

是担子更重了,是要求更高了,是老百姓和企业对我们的期待更深、更具体、更迫切了。

谁在这个位置上不想干、不敢干、不会干,谁就趁早走。

把位置腾出来给愿意干、能干、能干好的人坐。

高新区不养閒人,不养懒人,不养那些只会开会不会落实、只会发文不会办事、只会喊口號不会动真格的人。”

散会之后,王志远跟在李达康身后走出会议室。

走廊很长,灯光把两个人的影子拉得很长很长。

李达康没有回头,步子很大,走得很急。

王志远小跑几步追上去,跟他並排走了一段。

“李书记,规划调整的事,我们明天就启动。”

李达康侧过脸看了他一眼,目光里没有讚许也没有责备,只是平平常常地看了他一眼,像是一个跑了很远的路的人在確认旁边的人还在不在。

“不是明天启动,是今天启动。

不是你们自己关起门来规划,是请全国的顶尖专家来帮你们规划。

眼界要开,格局要大,標准要高。

別人跑了那么多年了,我们才刚拿到入场券。

起步晚不怕,怕的是起步晚还跑得慢。

跑得慢也不怕,怕的是起步晚跑得慢还边跑边回头看,一步三回头,越跑越没劲,越跑越没信心。”

那天下午林惟民正在办公室看文件，手机震了一下，他看了一眼来电显示，隨州市委老刘打来的电话，他了接起来。

那头的声音压得很低，像是在病房的走廊里捂著话筒说话。

“林书记，张老太太情况不大好。

医生说，可能就在这几天了。

您要是方便的话……”

老刘没有把话说完，但没说完的那半句比说出来的那半句更重。

林惟民放下笔，把面前的文件合上，靠在椅背上坐了几秒。

窗外的阳光很好，他拿起电话，让小周安排车。

去隨州的路上他一直没有说话。

小周从副驾驶座回过头看了他几次。