总监赵明远坐在自己的办公室里，手指敲著桌面。面前摊著的是於凉的个人资料，这份文件他已经翻了好几遍。

早在半年前他就通过抖音关注过於凉。那时候於凉刚靠穿搭爆红出圈，“极度听劝”的人设正火，评论区从骂声一片变成清一色的“求建议”。

赵明远当时就觉得这个人有意思，有网感，有辨识度。

可那时候关注於凉只是为了分析他的爆红路径，並没有考虑到要签约他。

半年过去，哪曾想於凉变化这么大。

《庆余年》里牛栏街那场戏的宣传片赵明远看了不下五遍，那个临死前的眼神和动作，没一下是多余的。

《演员的歌声》第一场配音竞演，六段台词串烧，一人分饰六角。

第二场跨界歌王，一首由吴一凡作词、他作曲的歌竟然把抖音伺服器干瘫痪了。

有作品、

有综艺表现、

有出圈名场面、

有顶流背书。

赵明远把文件合上，靠在椅背上。

外界都知道薪丽是电视剧和电影的头部製作公司，以內容为王，是精品剧天花板。但业外很少有人知道，综艺、商务代言、偶像化包装这些方面一直是薪丽传媒的短板。

尤其是公司內有传言，腾训子公司悦文集团要全资收购薪丽传媒，並且董事长曹樺义为了能够儘早套现还要与悦文签下对赌协议。

有时候传言並不是空穴来风。

尤其是腾训今年三月份就已经耗资33亿入股了薪丽成为第二大股东。

身为薪丽传媒经济总监的赵明远心里清楚，如果真要签对赌协议那光靠拍剧显然不够，必须开拓其余的业务板块。

而要想开拓这些板块，手里必须有能走流量的艺人。尤其是能上综艺、能接商务、能在短视频平台带话题的那种。

这样的艺人在娱乐圈里少之又少，刚刚替佳航完成对赌的杨蜜就是其中一个。

而刚从环瑞离开的李译锋是另外一个。

他不是没动过签李译锋的心思，但是代价太高，如果真的对赌，公司不会让他付那么大的代价將李译锋端上赌桌。

所以赵明远现在改变主意了，从薪丽里培养一个符合这些方面的艺人。

他想拿於凉当锚点，

拿他当薪丽艺人经纪业务改革的那条路。

让於凉靠著薪丽从影视资源起家，凭藉著於凉的演技和综艺感，给薪丽探出一条通往综艺、短视频、商务代言方向延伸的路。

对比高价签约顶流，签约新人自主培养，代价最低、风险最小。

培养成功，便是他眼光独到、高瞻远瞩；就算最终没能达到预期，公司也不会產生重大损失，他也能撇的清。

况且於凉从抖音爆红，上《吐槽大会》接梗不怂，上《演员的歌声》直接炸场，每一步都踩在薪丽需要补的短板上。

薪丽现有的艺人里，没有谁具备这种特质。

辛芷泪有戏骨潜质，但不是流量路子。

李唚虽然是花旦，但是性格文静上综艺很难出效果。

张佳译咖位够但年纪摆在那里。

至於那些年轻一代的签约艺人，没有名气不说，大多数还在配角堆里苦熬著。

赵明远思量再三，终於拿起手机，拨了於凉的號码。

“喂，於凉老师，您好。我是薪丽传媒的经纪总监赵明远。”